616 頂級學院派

“是哪方面的冗餘？”

“第一是沒有超承載的人口，從他們村部的規劃來看，是分成了幾步走的。僅僅住房這一塊，就把原本分散的住基，重新集中規劃起來。有點像是華北農村的放大版本，這樣在供電供水通信排汙等等功能上，其實減少了成本。”

“當然了，也不是搞成京城那種大型小區，一弄一大片，而是把整個村莊的土地，劃分出若干區域，既要保證土地利用率，又要不擁擠，光規劃設計這一塊，都是要花錢計算的。村莊的居住區、功能區一一區分，其實從沙城本地的經濟發展來看，倒也沒有個人住房上的用地緊張，反而配套的小學、幼兒園，還要額外承擔本村之外的義務教育功能……”

他看得還是很仔細的，對很多小細節，把握得極為精妙。

“而且吾家埭沒有貪多，在‘合村並寨’上相當剋制，這樣對她們三個村的管理，基層幹部的壓力也不大。大致上原先的婦女主任管一千幾百號人，現在也無非三四千人，多開一間辦公室的事情。要是再增加，那就麻煩了，起碼要跟鄉鎮或者縣市一樣，設置一個專門的辦公室，反而有些……強人所難？”

也沒有太細究用詞，秘書聽懂了這裡面的關竅，也是受益匪淺。

做秘書去基層，哪怕是“鍍金”，起碼也不能鬧笑話，有些在高處理所當然的事情，其實到了基層，人家未必聽得懂你在唱什麼《圖蘭朵》。

曲高和寡的問題，大多數時候，身在其中的人是無知的，並且還找不到解決的辦法。

“第二是人口質量極高，我不知道伱有沒有注意到，在食堂的入口右側，其實有個‘當月優秀員工’名單，其中有一個女工，大約是本村的婦女，她的進步，是拿到了大專文憑。”

“啊？”

“哈哈哈哈……是不是驚到了？我看到的時候，都覺得有些驚訝。通常來說，想要一個農村婦女投入精力在提升自我上，是很難的。不管是哪裡的村莊，跟貧富也沒有關係，蓋因傳統會束縛她們在公婆丈夫子女妯娌家務之間，那麼，既然會突破傳統，就必然有打破傳統的力量存在。而顯而易見，不會是自下而上的，肯定是自上而下的。”

劉諶雙手交疊在身前，“自下而上的打破傳統，那叫造反，在很多人眼裡，那是大逆不道，是倒反天罡。但若是自上而下，那就不一樣了，倘若還給一些甜頭，那放在古代，這叫‘皇恩浩蕩’。‘當月優秀員工’獎金有兩百塊錢，我問過了的。”

“市長居然連這些都注意到了，我就記得那公告欄上有個叫張然亮的小天才，還去了‘少年班’。”

“那你有沒有注意到，村部其實還有個獎學金名單？考上了好大學，包學費生活費之外，還要獎勵三萬八。”

“……”

秘書聞言竟然有些羨慕。

不過他轉念一想，便道，“果然是方方面面都要錢啊。”

“先要物質文明建設，才能把精神文面建設也搞好嘛。古人都說了，倉稟足而知禮節，都是類似的道理。當有人引導著去提升自我，或者說做個人提高吧，也不定是一定要提升學歷這種，其餘才能技能，都是可以的。在這個自我實踐自我提高的過程中，人是會重新找回生活信心的，這一點尤為重要，所以我才會說人口質量極高。因為這不是一個靜態的或者說突然性的，而是動態的，長期的，是一個過程。”

“我也覺得一村的人素質是要高一點，二村三村的，好像是要差一點意思。”

“你就直說是暴發戶嘛。”

“嘿嘿……”

訕笑的秘書有些尷尬，不過他還是問道，“那以後這張總老家，會發展到什麼程度？”

“保底肯定是有了，上限如何，這是不好說的。不過，這就要講到我剛才提的工業化農村底層支撐冗餘的第三點，那就是這裡的一致性很高。我們開務虛會議，常說要保持步調一致，這其實就涉及到了從上至下的傳達，政策、文件、精神等等吧，如果不一致，就會出現偏差。幾千號人的偏差，上面歪一點點，底下不知道什麼模樣了。老話講上樑不正下樑歪，有些類似吧。”

劉諶並不掩飾對吾家埭的欣賞，因為他看到過村部的老照片，那真是一言難盡，能夠短短數年，就發生如此翻天覆地的變化，這裡面張浩南肯定是起到了帶頭人作用，但集體的步調一致，才讓整個發展得以順利進行。

內在本質，其實就是組織度高，但這話劉諶不能跟秘書講，他能理解最好，不能理解，也沒有必要多加解釋。

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