鯨魚禪師 作品
733 人和人之間不同的“一夜暴富”
沖涼適應之後，渾身就開始熱了起來，精神瞬間就恢復，彷彿又有了用不完的氣力。
上樓擦乾換了一身衣服，很快就要到臘月，也沒有幾天，臘八的米麵糧油福利，都是要給吾家埭六十歲以上老人發一發的。
今年整個吾家埭喜報連連，中考、高考雙豐收，重生前很多沒考上高中和大學的小孩兒，因為專注在學習上，居然都考上了。
明年，本村就會有第一批大學畢業生，之所以用“批”來形容，那就證明挺多的。
和別的地方孩子不一樣，現在本村的孩子不愁工作，當然也不挑，很想坐辦公室，但也不會拒絕下一線車間。
蓋因一線車間也有明確的晉升路線，再加上“吾家技能大賽”原本只是內部激勵的專業技能競賽，是為了選拔技術骨幹班組長的活動，因為姑蘇市、梁溪市、毗陵市三地市政府的邀請，擴大到了“農村供銷合作社”所在的自然村、建制村。
主要是給本地區農村青年多一個選擇，能不能進“吾家系”企業不好說，但“吾家技能大賽”的獎金是很豐富的。
技能大賽每年兩季，夏季和冬季的內容是不一樣的，因為工作環境一年中在氣溫上的極端情況，就是夏冬。
冬季賽就是臘月，臘八過後的第一個週日，一般就是比賽日。
技能賽評委團並不是走走過場的，高工遍地走，頂配技工基本上都拿次頂薪，也就分紅、獎金低不少，但總收入都過了十萬一年。
偶有重大發明或者生產技術改造，獎勵最高就是一百萬元整。
這個“一百萬元整”，就是“吾家技能大賽”隱形的終極大獎。
目前就兩人拿過這筆獎金，一個是“長弓蓄電池廠”的二車間主任，一個是“紫金科技”電機測試中心的裝配班班長。
兩人都不是工程師，純技術工人上崗，三年賺到了大多數人退休之前都賺不到的錢。
這兩人比呂衛東的年薪百萬還要有吸引力，也是三地市政府進一步在社會價值宣傳上搞合作的原因。
因為真的讓普通人感覺自己也行……
張老闆自然不會去掃興，專門還解釋一下兩人長期保持非常強烈的學習熱情，看得懂的工具書比水貨工程師多得多，並且這兩人都掌握了兩門外語，過去兩年多，一直都是“吾家系”對外出口時，面對外商做技術講解的成員之一。
算是個無形的超級胡蘿蔔，但效果挺好的，尤其是村裡很多小孩，家裡原本反對去一線車間，可“一百萬元整”直接讓爹媽表示“工作並無高低貴賤之分”，瞬間大踏步提高了個人素養。
這其中的邏輯，其實也簡單，本村的人聽說外地類似的新聞，根本不相信，認為是吹牛逼。
但這是本村“大善人”張浩南的企業，那就是說的一點都對，肯定是真的。
反正現在張浩南說誰中了邪應該浸豬籠，也會有村民將信將疑。
“嬸孃，弄幾個蛋給我，不是鹹鴨蛋，雞蛋就好。”
“不炒啊，就開水煮一煮？”
“就這樣，不用燉蛋。”
“那要稍微等一下。”
“好。”
灶間被改造成了大廚房，不過土灶還是沒有拆，張浩南喜歡吃土灶燒的鍋巴，所以如果在家裡吃飯，能用土灶就不會用電飯煲。
等煮雞蛋的時候，他就坐客廳卷著苦菊和生菜沾“蘸水”吃。
“蘸水”是一個滇東北工人配的，起先是車工組，後來因為“蘸水”做得不錯，就跑去食堂專門負責“川味”配料。
如今也是個小品類調味料的班組長，回老家坐火車還得先去餘杭，都一個大圈子，三十幾個小時到家是常有的事情。
混上班組長之後，他就成了老家村裡的首富。
就字面意義上的首富，並且把婆娘娃兒都接了過來，老家那點“苞谷”也沒打算再收拾，但是房子是要修的。
只不過計劃趕不上變化，因為“蘸水”做得不錯，老闆都喜歡吃，以至於他現在時不時就要返回老家做調研，就是把當地街頭巷尾不錯的調味品記錄下來，取樣之後再帶回兩江省的“大橋食品”調味品研發中心。
類似這樣的產品開發調研員，在“沙食系”也是屬於容易一夜暴富的人員，原因很簡單，張浩南對吃的不挑，但也最挑，遇上合胃口的，是真捨得花錢。
再小的品類，以“沙食系”的體量，可以精準投送任何一個市場，哪怕那個地方市場壓根就沒有“沙食系”的影響力。
畢竟除了自有渠道，還有政府採購渠道，還有部門系統渠道。
糖菸酒中的兩樣，“沙食系”交情都不錯，很多訂單都是“有來有往”的生意，都可以做，產品也都大差不差，那做張老闆的生意，就多了一條人脈。
有些小道消息，從張浩南這裡打聽比去兩江省省府大院可能都要快。
像“紫金科技”今年的訂單，大頭基本都是政企，總訂單量高達六十萬輛，基本都是集中在華東的警用巡邏、工廠轉運、企業內部通勤等等崗位，均價從“紫金科技”的新世紀系列五千元檔位，跳到了七千兩百多。
總營收僅政企這一塊，就超了四十億，排產排到了明年的三季度。
華北總裝工廠虞小龍如此專心致志地盯著，就是因為他一年十個億真不是在做夢，“紫金科技”是隨時要配合科技部、兩江省、松江市進行上市操作的。
不是為了上市融資，而是做個“樣板工程”。
“紫金科技”內部非常反對，但張老闆無所謂，那也只能無可奈何。
其實虞小龍也心知肚明，科技部需要有說服力的企業來為部委充當證券市場的“壓艙石”。
中科院在建康的電動自行車生產基地，已經是徹底指望不上，被“紫金科技”壓著打。
要知道“紫金科技”從起步到瘋狂擴張，完全就是跟泥石流一樣兇猛，並非沒有“有力人士”知道“禁摩令”，但不果斷，不堅決，這紅利只能眼睜睜地看著“紫金科技”在蠶食鯨吞。
關鍵還不用擔心“紫金科技”消化不良，因為背後有整個“沙食系”。
所以科技部反覆吹風“紫金科技”上市的時候，嗷嗷待哺的“韭菜”遍地都是，建康這裡的“老股民”更是希望老天保佑讓他能有“祖傳的物業”，持股多少都是持，相信“財神爺”。
這十來年股市平均年化利率也就一點八，嘴上喊著“股票不是炒的”，但就這點回報，不炒不太可能，只能變成“大型賭場”。
上樓擦乾換了一身衣服，很快就要到臘月，也沒有幾天，臘八的米麵糧油福利，都是要給吾家埭六十歲以上老人發一發的。
今年整個吾家埭喜報連連，中考、高考雙豐收，重生前很多沒考上高中和大學的小孩兒，因為專注在學習上，居然都考上了。
明年，本村就會有第一批大學畢業生，之所以用“批”來形容，那就證明挺多的。
和別的地方孩子不一樣，現在本村的孩子不愁工作，當然也不挑，很想坐辦公室，但也不會拒絕下一線車間。
蓋因一線車間也有明確的晉升路線，再加上“吾家技能大賽”原本只是內部激勵的專業技能競賽，是為了選拔技術骨幹班組長的活動，因為姑蘇市、梁溪市、毗陵市三地市政府的邀請，擴大到了“農村供銷合作社”所在的自然村、建制村。
主要是給本地區農村青年多一個選擇，能不能進“吾家系”企業不好說，但“吾家技能大賽”的獎金是很豐富的。
技能大賽每年兩季，夏季和冬季的內容是不一樣的，因為工作環境一年中在氣溫上的極端情況，就是夏冬。
冬季賽就是臘月，臘八過後的第一個週日，一般就是比賽日。
技能賽評委團並不是走走過場的，高工遍地走，頂配技工基本上都拿次頂薪，也就分紅、獎金低不少，但總收入都過了十萬一年。
偶有重大發明或者生產技術改造，獎勵最高就是一百萬元整。
這個“一百萬元整”，就是“吾家技能大賽”隱形的終極大獎。
目前就兩人拿過這筆獎金，一個是“長弓蓄電池廠”的二車間主任，一個是“紫金科技”電機測試中心的裝配班班長。
兩人都不是工程師，純技術工人上崗，三年賺到了大多數人退休之前都賺不到的錢。
這兩人比呂衛東的年薪百萬還要有吸引力，也是三地市政府進一步在社會價值宣傳上搞合作的原因。
因為真的讓普通人感覺自己也行……
張老闆自然不會去掃興，專門還解釋一下兩人長期保持非常強烈的學習熱情，看得懂的工具書比水貨工程師多得多，並且這兩人都掌握了兩門外語，過去兩年多，一直都是“吾家系”對外出口時，面對外商做技術講解的成員之一。
算是個無形的超級胡蘿蔔，但效果挺好的，尤其是村裡很多小孩，家裡原本反對去一線車間，可“一百萬元整”直接讓爹媽表示“工作並無高低貴賤之分”，瞬間大踏步提高了個人素養。
這其中的邏輯，其實也簡單，本村的人聽說外地類似的新聞，根本不相信，認為是吹牛逼。
但這是本村“大善人”張浩南的企業，那就是說的一點都對，肯定是真的。
反正現在張浩南說誰中了邪應該浸豬籠，也會有村民將信將疑。
“嬸孃，弄幾個蛋給我，不是鹹鴨蛋，雞蛋就好。”
“不炒啊，就開水煮一煮？”
“就這樣，不用燉蛋。”
“那要稍微等一下。”
“好。”
灶間被改造成了大廚房，不過土灶還是沒有拆，張浩南喜歡吃土灶燒的鍋巴，所以如果在家裡吃飯，能用土灶就不會用電飯煲。
等煮雞蛋的時候，他就坐客廳卷著苦菊和生菜沾“蘸水”吃。
“蘸水”是一個滇東北工人配的，起先是車工組，後來因為“蘸水”做得不錯，就跑去食堂專門負責“川味”配料。
如今也是個小品類調味料的班組長，回老家坐火車還得先去餘杭，都一個大圈子，三十幾個小時到家是常有的事情。
混上班組長之後，他就成了老家村裡的首富。
就字面意義上的首富，並且把婆娘娃兒都接了過來，老家那點“苞谷”也沒打算再收拾，但是房子是要修的。
只不過計劃趕不上變化，因為“蘸水”做得不錯，老闆都喜歡吃，以至於他現在時不時就要返回老家做調研，就是把當地街頭巷尾不錯的調味品記錄下來，取樣之後再帶回兩江省的“大橋食品”調味品研發中心。
類似這樣的產品開發調研員，在“沙食系”也是屬於容易一夜暴富的人員，原因很簡單，張浩南對吃的不挑，但也最挑，遇上合胃口的，是真捨得花錢。
再小的品類，以“沙食系”的體量，可以精準投送任何一個市場，哪怕那個地方市場壓根就沒有“沙食系”的影響力。
畢竟除了自有渠道，還有政府採購渠道，還有部門系統渠道。
糖菸酒中的兩樣，“沙食系”交情都不錯，很多訂單都是“有來有往”的生意，都可以做，產品也都大差不差，那做張老闆的生意，就多了一條人脈。
有些小道消息，從張浩南這裡打聽比去兩江省省府大院可能都要快。
像“紫金科技”今年的訂單，大頭基本都是政企，總訂單量高達六十萬輛，基本都是集中在華東的警用巡邏、工廠轉運、企業內部通勤等等崗位，均價從“紫金科技”的新世紀系列五千元檔位，跳到了七千兩百多。
總營收僅政企這一塊，就超了四十億，排產排到了明年的三季度。
華北總裝工廠虞小龍如此專心致志地盯著，就是因為他一年十個億真不是在做夢，“紫金科技”是隨時要配合科技部、兩江省、松江市進行上市操作的。
不是為了上市融資，而是做個“樣板工程”。
“紫金科技”內部非常反對，但張老闆無所謂，那也只能無可奈何。
其實虞小龍也心知肚明，科技部需要有說服力的企業來為部委充當證券市場的“壓艙石”。
中科院在建康的電動自行車生產基地，已經是徹底指望不上，被“紫金科技”壓著打。
要知道“紫金科技”從起步到瘋狂擴張，完全就是跟泥石流一樣兇猛，並非沒有“有力人士”知道“禁摩令”，但不果斷，不堅決，這紅利只能眼睜睜地看著“紫金科技”在蠶食鯨吞。
關鍵還不用擔心“紫金科技”消化不良，因為背後有整個“沙食系”。
所以科技部反覆吹風“紫金科技”上市的時候，嗷嗷待哺的“韭菜”遍地都是，建康這裡的“老股民”更是希望老天保佑讓他能有“祖傳的物業”，持股多少都是持，相信“財神爺”。
這十來年股市平均年化利率也就一點八，嘴上喊著“股票不是炒的”，但就這點回報，不炒不太可能，只能變成“大型賭場”。