木南斐 作品
43. 盡忠報國… 過渡章，有現代，也有岳飛……
簡半夕在公司“被逼”辭職, 正在申請勞動仲裁。
只是“丟掉工作”這件事，她還沒告訴家裡。
如今她一個人在外住合租房，還有存款可以堅持。
不想回家, 這種事也不可能過多麻煩身邊朋友，所以在工作上遭遇的一切, 只能自己咬牙堅持渡過。
說起來, “被逼”辭職的原因實在是有些好笑。
比如什麼她不適合公司企業文化理念。
不團結——不願意一直幫上司拿快遞拿外賣。
不友好——不願意幫領導做ppt以及每日工作彙報。
還有什麼性格不開朗不合群——團建的時候，好多人都在各種吹主管的新車新衣服, 就她跟個木頭一樣, 話也不會說。
最重要的是, 她在公司已經工作兩年，最近又恰逢應屆生畢業, 來應聘的人不缺, 可是崗位有限——就那種培訓一下，誰都能上的崗位......雖然應屆生辭職幾率較高，但架不住給的基礎工資低。
這樣一來，對比好幾年都“沒有建樹”，還要漲工資的老員工, 性價比簡直不要太高。
於是綜上，選來選去，簡半夕成了炮灰。
她是有點逆來順受的脾氣的。
不然也不會畢業後，在公司一干就是兩年。
從小縣城到大城市，找工作不容易。
打拼也不容易。
加上家裡人一直說找到一個工作就好好幹, 不要總想著辭職, 沒定性也不穩定，所以簡半夕一直“忍”到了現在。
可是泥人也有三分火氣。
去談話的時候，被這樣無端指責, 甚至是可笑的理由辭退，她拒絕接受。
所以簡半夕難得硬氣起來一回，倒是驚訝住了許多人。
有支持她的，也有勸她的，說鬧太難看對她不好。
因為要是還想在一個圈子裡混，那真的得掂量掂量。
畢竟那些老總們之間基本上都是互相認識的。
圈子說大也不大，說小也不小。
可能大公司的老總不會管這種事。
但是像這種小公司，一個眼熟認識的老員工辭職了，去到另一個公司，前面在哪家公司工作，資料都一目瞭然。
那怎麼辭職的，為什麼辭職，人力那邊必然會關心一下，然後上報。
等老總們聚會交流，沒準兒還會再聊一兩句。
比如你們公司有誰誰誰到我們公司了，認不認識，人怎麼樣等等。
那到時候對簡半夕而言，這並不是一件好事。
簡半夕在公司這兩年多，階段性參加什麼職稱評定會的時候，確實也會聽領導唸叨起辭職的員工等都去了哪裡。
有時候對方離開公司之後，混得還不如在公司的時候好，對方的語氣會很微妙。
現在想來，為什麼要特意提那些辭職後的員工去向，以及發展前途等，大概是為了“提醒和敲打”還在公司的員工吧。
可儘管如此，簡半夕思量再三，還是去申請勞動仲裁了。
不蒸饅頭爭口氣，她真的受夠了。
但是現階段，簡半夕有些迷茫。
她不知道該繼續做什麼——從小縣城出來，好不容易考個大學，又來到大城市打拼找到工作，可然後呢？
再繼續找個工作，然後再繼續窩著一直幹下去？
拿著拉磨一樣一點點上升的工資，根本上沒有任何改變，就這樣一直下去？
如果跟父母說，大概會讓她考個“鐵飯碗”，然後穩定工作一輩子。
可這不是簡半夕想要的了。
她對自己的生活有迷茫，也有懷疑。
不想再繼續這樣下去。
所以機緣巧合之下，在d站上看到了一句有趣的話，於是就萌生了想要做視頻的想法。
當然，一開始她大多隻是出於興趣，並沒有想太多，也沒有抱太多期望，而且主要是申請勞動仲裁期間，各種事情實在煩擾又煩憂，但閒下來又會胡思亂想太多，所以她才想給自己找點喜歡的事情去做。
最近接觸的負能量太多，她好希望能有正面的反饋過來。
所以簡半夕喜歡翻看視頻發上去後的各種評論留言。
但她怎麼都沒想到評論區竟會是這樣的畫風——
在她發了第二期視頻之後，好像頂著各種人物頭銜來留言的網友更多了，而且都入戲很深，角色扮演得異常敬業哈哈。
只是“丟掉工作”這件事，她還沒告訴家裡。
如今她一個人在外住合租房，還有存款可以堅持。
不想回家, 這種事也不可能過多麻煩身邊朋友，所以在工作上遭遇的一切, 只能自己咬牙堅持渡過。
說起來, “被逼”辭職的原因實在是有些好笑。
比如什麼她不適合公司企業文化理念。
不團結——不願意一直幫上司拿快遞拿外賣。
不友好——不願意幫領導做ppt以及每日工作彙報。
還有什麼性格不開朗不合群——團建的時候，好多人都在各種吹主管的新車新衣服, 就她跟個木頭一樣, 話也不會說。
最重要的是, 她在公司已經工作兩年，最近又恰逢應屆生畢業, 來應聘的人不缺, 可是崗位有限——就那種培訓一下，誰都能上的崗位......雖然應屆生辭職幾率較高，但架不住給的基礎工資低。
這樣一來，對比好幾年都“沒有建樹”，還要漲工資的老員工, 性價比簡直不要太高。
於是綜上，選來選去，簡半夕成了炮灰。
她是有點逆來順受的脾氣的。
不然也不會畢業後，在公司一干就是兩年。
從小縣城到大城市，找工作不容易。
打拼也不容易。
加上家裡人一直說找到一個工作就好好幹, 不要總想著辭職, 沒定性也不穩定，所以簡半夕一直“忍”到了現在。
可是泥人也有三分火氣。
去談話的時候，被這樣無端指責, 甚至是可笑的理由辭退，她拒絕接受。
所以簡半夕難得硬氣起來一回，倒是驚訝住了許多人。
有支持她的，也有勸她的，說鬧太難看對她不好。
因為要是還想在一個圈子裡混，那真的得掂量掂量。
畢竟那些老總們之間基本上都是互相認識的。
圈子說大也不大，說小也不小。
可能大公司的老總不會管這種事。
但是像這種小公司，一個眼熟認識的老員工辭職了，去到另一個公司，前面在哪家公司工作，資料都一目瞭然。
那怎麼辭職的，為什麼辭職，人力那邊必然會關心一下，然後上報。
等老總們聚會交流，沒準兒還會再聊一兩句。
比如你們公司有誰誰誰到我們公司了，認不認識，人怎麼樣等等。
那到時候對簡半夕而言，這並不是一件好事。
簡半夕在公司這兩年多，階段性參加什麼職稱評定會的時候，確實也會聽領導唸叨起辭職的員工等都去了哪裡。
有時候對方離開公司之後，混得還不如在公司的時候好，對方的語氣會很微妙。
現在想來，為什麼要特意提那些辭職後的員工去向，以及發展前途等，大概是為了“提醒和敲打”還在公司的員工吧。
可儘管如此，簡半夕思量再三，還是去申請勞動仲裁了。
不蒸饅頭爭口氣，她真的受夠了。
但是現階段，簡半夕有些迷茫。
她不知道該繼續做什麼——從小縣城出來，好不容易考個大學，又來到大城市打拼找到工作，可然後呢？
再繼續找個工作，然後再繼續窩著一直幹下去？
拿著拉磨一樣一點點上升的工資，根本上沒有任何改變，就這樣一直下去？
如果跟父母說，大概會讓她考個“鐵飯碗”，然後穩定工作一輩子。
可這不是簡半夕想要的了。
她對自己的生活有迷茫，也有懷疑。
不想再繼續這樣下去。
所以機緣巧合之下，在d站上看到了一句有趣的話，於是就萌生了想要做視頻的想法。
當然，一開始她大多隻是出於興趣，並沒有想太多，也沒有抱太多期望，而且主要是申請勞動仲裁期間，各種事情實在煩擾又煩憂，但閒下來又會胡思亂想太多，所以她才想給自己找點喜歡的事情去做。
最近接觸的負能量太多，她好希望能有正面的反饋過來。
所以簡半夕喜歡翻看視頻發上去後的各種評論留言。
但她怎麼都沒想到評論區竟會是這樣的畫風——
在她發了第二期視頻之後，好像頂著各種人物頭銜來留言的網友更多了，而且都入戲很深，角色扮演得異常敬業哈哈。