第247章 月末淘汰制

“人到齊了嗎？佘晴數數人數。”

“是，羅總。”佘晴掃了1眼，公司中高層1共沒多少人，她1眼看過去，就知道哪個部門缺人，“都在。”

“好，那會議正式開始吧。”羅沐拿出業績表，準備公佈兩月的業績總額排名。

“第1名，是我們的宣傳3部，兩月的總業績是72萬6千，恭喜。”

此時，臺下掌聲1片。

“第2名，宣傳1部，總業績為56萬，表現不錯。”

“多謝羅總誇獎。”

唸完前幾名後，他沒有直接宣佈最後1名，而是宣佈獎賞規則。

“以上幾個部門，本月獎金就是你們全組業績的百分之十，會直接打到主管銀行卡上，至於如何分配，由各個員工的個人業績分配。”

“所有獎金情況都會發布到公司內部網站上。同時，主管也要把小組內部的獎金分配情況上交給人事部。”

“如果過程中，有員工投訴主管獎金分配不合理，1經查實，所虧錢員工的獎金，將會從主管工資里扣除。”

“大家都聽明白了嗎？”

“明白了。”

此話1出，主管們不由地心生怯意，以前還能撈點油水，現在獎金到漲了不少，但油水卻1點都沒了。

“好，接下來，我來宣佈最後1名，就是宣傳5部，兩個月的業績竟然只有7千多？”

話音1落，在場的所有人齊刷刷地看向了老劉和唐仁。

“宣傳5部是不是太過分了？兩個月只有7千多？他們等於沒幹活啊？”

“就是說啊，誰還沒個倒數第1的時候呢？關鍵也不能這麼難看吧？”

“哎，我感覺老劉這次必走無疑了。”

“想轟老劉？當年吳良峰都沒辦法，羅總可能沒見識過他的厲害。”

幾名主管小聲唸叨了幾句，紛紛搖頭。

“按照上個月的規定，本月採取末尾淘汰制，劉總和唐仁，你們被開除了，今天就去人事部辦理，財務部發放工資。”

“憑什麼？”老劉1聽自己要被裁了，馬上就不樂意了。1個剛出茅廬的小子，竟然也敢這麼對自己說話？