第26章 都滿意

 “汽車工業公司發中秋福利，主要是想要做一個表率，證明其企業改革的成效不錯，需要一些正能量的東西刺激員工，刺激領導層，甚至刺激機關單位的人員，讓他們看到改革的成效，看到改革的好處，大範圍的發放福利其實是最有效，最廉價的方式。”

 陳平話說的比較直白，但其實還隱藏了另外的意思。

 從上到下，從領導到職工，從政府到企業，都需要汽車工業公司的福利提振信心。

 “正能量？”財政所的所長王家慶疑惑的看著陳平。

 不太明白這個詞的含義。

 “積極向上的情感。”陳平解釋道。

 他接著又道，“福利的發放並不會成為慣例，很可能只有這一次，後面即便有，力度也不會這麼大。”

 “再一個，我們能找汽車工業公司，讓他們訂購我們的罐頭產品，那麼其他的單位，其他的廠家，是不是同樣也能夠做到這一點？”

 “包括羅田縣裡，黃州市裡，同樣也是如此，所以，不能夠將希望寄託在這些大廠訂購鳳山鎮罐頭產品上，也不能夠指望他們能完全消化掉我們的產品，風險太大，至於其他的小廠，這會兒活著都很困難，市場放開後，個體經濟蜂擁而上，競爭加劇，福利方面更是能減則減，想要他們訂購罐頭廠的產品，就更加不切實際。”

 汽車工業公司的福利的確沒能維持多久，偶爾發放的福利，只不過是政府，包括廠裡的領導，需要借用這件事情達到政治目的。

 聽到陳平的分析，幾個領導再次點頭，陳平的分析的確很有道理。

 “不能夠長他人志氣，滅自己的威風，還沒有做，就將困難擴大，成不成總得要試一試才行，如今鄉鎮企業已經到了舉步維艱的地步，情況再差還能夠差到哪裡去？”王傑說道。

 他有些不太服氣，認為陳平將困難誇大了。

 “還有更困難，那就是負債，現在鳳山鎮的企業雖然舉步維艱，但是負債方面至少還不多，如果對市場的調查不夠清楚，方向錯了，負債會加高，壓力會更大。”陳平道，“而且，我們作為機關單位，作為政府人員，對於鄉村企業更多的實際上是起著一個引導的作用，不能讓我們去幫著跑業務，那成了什麼，不成了業務員嗎？”