第104章 易中海的謀劃

 你們也可以學項雲端那樣，一個月換一回徒弟嘛！” 

 聽完鄺雲生的話，房間裡的其他人全都露出難看的臉色。 

 他們難道不想和項雲端一樣嗎？ 

 如果說之前的時候，他們確實對於教徒弟大事情不怎麼上心，但現在，自從王石頭和張大河從項雲端手下出師以來，他們已經很認真的在教了，但效果並不明顯，和項雲端相比，完全是一個天上一個地下。 

 他們也很奇怪，為什麼那些人明明平平無奇的，跟著項雲端以後，立刻就像是脫胎換骨了一樣，學習起來進展特別快，完全不講理。 

 其實也不怪這些老師傅們。 

 項雲端因為想要多培養一些徒弟，然後轉去保衛科，已經將他的“傳道授業”技能提升到了黃金級別。 

 雖然為了達到黃金級別，他消耗了兩道金色氣運才成功，但這個付出完全是值得的。 

 “傳道授業”這個技能，適用性很強，並不侷限於傳授屠宰技能，其它的技能當然也是可以傳授的。 

 比如“訓犬專家”搭配“傳道授業”，就能夠讓項雲端在給那些保衛科的訓練員傳授訓犬知識的時候順利許多。 

 這也是項雲端為什麼要將“傳道授業”提升到黃金級別的原因，這個技能是可以一直使用下去的。 

 “科長，我們承認，在傳授徒弟這方面，項雲端這小子確實有點兒門道，但他也不能這麼幹啊，現在科裡那些人全都一門心思的想要跟著項雲端，你讓我們以後的工作怎麼開展？” 

 蔡江一副非常委屈的表情，然後又說道：“而且科長，這要是讓項雲端再這麼繼續下去，他一個月就能夠培養出兩個徒弟，這一年下去，可就是二十四名徒弟了，這些人可全都只聽項雲端的，說句難聽的話，到時候，您這個科長還怎麼幹下去？” 

 “哼，蔡江同志，你這是什麼思想？什麼叫只聽項雲端的？不管是誰培養出來的，他們都是廠裡的工人，自然要聽廠裡的，你這話以後可不要再說了，將你那一套封建思想趕緊剔除掉，要不然，我看你是要犯大錯誤！”鄺雲生一臉正氣的說道。 

 他當然擔心以後一科全都是項雲端的徒弟，不過現在還沒到那個時候。 

 項雲端培養出來的徒弟越多，年底考核的時候，成為正式屠宰員的人數就越多，這可都是他鄺雲生的成績，畢竟，他是一科科長，一科出了這麼多正式屠宰員，他當然有功勞。 

 所以，他是不會阻止項雲端這種做法的。 

 而且，就算將來項雲端培養出來的徒弟太多了，完全可以將那些人換到二科去，然後從二科再交換一批人過來嘛，他有什麼好擔心的？ 

 實在不行，還可以往其它兄弟單位調動嘛，比如下面縣區的那些屠宰廠。 

 當然，那就是上面領導的事情了。 

 被鄺雲生這麼一說，不僅蔡江，其他幾人的臉色也變得難看了起來。 

 見這些人的氣焰終於被壓制下來，鄺雲生這才語氣一轉，說起解決辦法來。 

 不管怎麼說，眼前這些人都是一科的中堅力量，必須要安撫一下，要不然，影響了生產積極性，那就不好了。 

 完不成任務，上面可不會管工人怎麼樣，只會找他這個科長的。 

 鄺雲生的解決辦法也很簡單。 

 那些臨時工不是著急著巴結項雲端嗎？那就讓這些老師傅們掌握推薦名額的權力。 

 項雲端想要換徒弟，可以，但人不能是他自己挑選，而是讓這些老師傅們推薦。 

 這樣一來，既不影響項雲端培養徒弟，又可以讓這些老師傅們放寬心，不至於太有危機感。 

 畢竟那些臨時工如果想要拜師項雲端，得先巴結好自己跟著的老師傅才行。 

 …… 

 項雲端得到消息的時候，正在保衛科那邊傳授訓犬知識呢。 

 對於生產科發生的這些事情，他並不在意。 

 只要不影響他收徒就行了，反正他既不想在生產科一直幹下去，也沒有想要靠著培養徒弟把持生產科的想法，所以徒弟名額由那些人推薦，對他一點影響都沒有。 

 畢竟，他收徒，就是為了以後的氣運罷了。 

 “訓犬最重要的一條，也是最簡單的一條，那就是利誘！” 

 項雲端對著挑選出來的訓練員說道：“所謂利誘，就是利用食物來誘導被訓練的犬做出你想要讓它學會的事情。