第024章 招聘（下）

隨著時間的推移，上午招聘的新員工陸陸續續的趕來公司報道。在辦理完入職手續之後，很快被分配到不同的崗位上，投入到了工作之中。到傍晚下班的時候，清點一下人數，瑞達科技的員工數量，已經達到了二十人之多。

公司人數多了，公司架構和各種規章制度，就要完善起來，這方面由喬瑞達和劉佳雨負責制定。劉佳雨有過多年的公司管理經驗，而喬瑞達上一世參加工作十幾年，換過好幾家公司，其中不乏世界五百強的大企業，可以說是見多識廣，也能提出不少好的建議。

一週後，瑞達科技公司的架構基本確定了下來：設置公司總經理一名，由喬瑞達擔任，負責總覽公司事務。成立公司銷售部、宣傳部、售後服務部、後勤部、財務部、和採購部。其中採購部部長由喬瑞達兼任，銷售部長由杜青青擔任，宣傳部長由劉佳雨擔任，財務部長由一名後來加入公司的資深會計周美珍擔任，售後服務部長由謝飛擔任，後勤部長由李小霜擔任。

各部門人員和權責劃分清楚之後，整個公司的運轉效率提升了很多，喬瑞達這個老闆也輕鬆了下來，只需要定期複製一批手機，提供給公司就好。

在此期間，第一批購買蘋果4手機的客戶，已經拿到了產品，並給出了很高的評價。