第405章 和黃牛的鬥爭

 週六這天，喬瑞達在北航大禮堂，做了名為“華夏未來航天二十年”的主題演講。在這場演講中，喬瑞達大膽預測了未來二十年，華夏的空間站建設計劃，載人登月計劃，深空探測計劃，以及民營航天公司的快速崛起。這些預測，有理有據，真實合理，獲得了北航師生的一致認可。當然喬瑞達的演講，也不全是對未來航天進程的預測，也有一些乾貨內容，譬如他就在演講過程中，穿插了不少的航天領域的高端技術，譬如可回收火箭，空天飛機，甲烷燃料，爆震發動機等等。最不可思議的是，喬瑞達不但解釋了這些高端技術的工作原理，還描述了很多的實施細節，就像是這些高端技術，他已經全部掌握了似的。儘管無法驗證喬瑞達所說的那些技術細節是不是真的，但至少證明他在航天領域也是專家級別的，專業知識絕對過硬，而不是像北航師生開始認為的那樣，只是個外行人。

 一場兩個小時的演講下來，北航師生對喬瑞達和瑞達航天這家新創民營航天公司，有了初步的瞭解，知道喬瑞達創建航天公司，絕不是玩票性質，或者搞一些模稜兩可的項目，騙補貼，而是要紮根航天領域，投入鉅額資金和人力物力，搞出一些實打實的成果，實現他的航天夢。受此影響，下午的瑞達航天專場招聘會，舉行的非常順利，有數百名北航的應屆畢業生投遞了簡歷，其中不乏一些品學兼優，拿到了國營航天公司或研究院所offer的人。甚至一些拿到了碩士或博士文憑的高端人才，也投遞簡歷，並參加了後續的面試，這讓主持招聘會的喬瑞達和曹逸飛高興不已。

 經過嚴格的篩選，瑞達航天公司，一共從北航招聘了213名學生，其中包括12名碩士，35名博士，166個本科生，基本上將北航今年畢業的精英人才一網打盡了。這場招聘會能有如此成效，一方面得益於喬瑞達畫餅畫的好，給這些未來員工，描繪了一番美好前程，另一方面，也是瑞達航天開出的工資待遇確實夠高。在13年的當下，能夠給本科畢業生，開出試用期一萬元每月，轉正後至少二萬元每月起的

超高工資的，在國內，也就只有瑞達航天一家了。在國內，搞航天的，別看各種高大上，逼格拉滿，其實他們拿到的工資並不是很高，尤其是那些國營航天公司或科研院所的基層員工，剛剛參加工作的時候，每個月拿到的工資，能有個兩三千就不錯了。好在是國營單位，福利待遇還不錯，一般公司也會提供宿舍和一日三餐，不至於養活不了自己。現在突然冒出來一家瑞達航天公司，實習期就能開出一萬元每月的工資，福利待遇也一樣不差，那些學生會做何選擇，可想而知。