第13章 城市的發展

 她先打開了手冊，除去第一頁是平板的使用明外，後面則是各種各樣的工作流程指南，從每日工作辦理流程到極端事件的處理方式一應俱全，米拉覺得自己只要把這本冊子看完，辦事能力都得提升好幾個級別。

 ——瞬間都感覺自己變聰明瞭。

 平板是她們的工作工具，裡面不但有各個辦公室的人員名單和負責內容，還有領主大人分發下來的每日待辦事項，米拉看了看，這幾她的工作是幫助移民們完成遷墳安葬的事宜。

 雖然正式的上班日是從第二才開始計算，但米拉還是決定，今好好地把自己的工位整理佈置一下，再把手冊裡的流程全部熟記於心。

 這個工作是她人生中最好的一次機遇，她可不會將它搞砸。

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 招聘好了城邦議事堂的辦事員們，以往經常被抓包乾活的德卡洛、帕烏力大叔和時不時都得來幫忙一下的店主們終於可以得到解放了。

 之前莫馭手頭無人可用，才讓自己的弟子和阿姆特村的村長帕烏力大叔頂缸，把他們倆當做了哪裡需要往哪裡搬的磚，現在好了，他手頭有一批專業的公務員們可以使喚了。

 無論是代表阿姆特新城與商隊對接，交接物資，發放補貼還是安置移民，這些事情都可以用非常正規且流程化的制式辦理，最適合培養一批專職人才。

 這些工作週期性和突發性都挺強，大概屬於平時閒時閒死忙時忙死的類型，所以莫馭給的工資也很豐厚。

 不過這裡畢竟是朝不保夕的異世界，他並沒有把五險一金那一套搬過來，徒給自己增加成本和麻煩不，還會過高地拉昇公務員和普通民眾的待遇差別，到時候城裡的人全都削尖腦子要當公務員可不校

 作為一個現代化的領主大人，不帶好團隊就會做死自己，但這個團隊不宜過大，保持精幹的隊伍才能讓人人都有活幹，不至於每上班的內容就是喝茶看報紙。

 三個和尚沒水吃，人數恰當才是最好的，人員過少就忙不過來，人員過剩了就會閒著沒事幹，一閒著沒事幹，就會內鬥、八卦，什麼么蛾子事情都幹得出來。