第447章 各個擊破

 提到蘇連勝，蓋茂不由得一愣，他並不看好。不管什麼部門、單位，做辦公室主任必須得活套，而蘇連勝有點板，放不開，溝通協調起事情來怕是要有一定障礙。不過潘寶山已經提了名，還能說什麼不是？

 “很好，蘇連勝工作態度認真，責任心強，行事謹慎四平八穩。”蓋茂道，“絕對稱職，讓他做辦公室主任，不會有什麼差池。”

 蓋帽的話聽起來是表揚，但實際上有點刻意開脫的味道，潘寶山聽得懂，他不禁猶豫起來，是不是該將計劃調整一下？

 本來，潘寶山安排蘇連勝做辦公室主任，剛好騰出處長的位子給蔣春雨，這完全是順勢而上，不顯山露水，看不出是對蔣春雨有什麼特殊照顧。這同時，因為辦公室主任的重要，按照局多年以來的慣例，都是要進局黨組的，級別待遇抬升到副廳級，正好達到提拔拉攏蘇連勝的目的。

 而恰好，因為黨組班子成員要單數，增加了一個蘇連勝，要麼拽一個下來，要麼再拔一個上去。拽人下來是不可取的，只有補位提拔。這個時候，再把羅祥通給推上去，讓他進黨組，正好也能平衡他的心理，把他安撫好。

 但是現在，蓋茂的話提醒了潘寶山，蘇連勝到底合不合適幹辦公室主任還是個問題。按理說，羅祥通是最合適的人選，而且那樣也不影響蘇連勝進黨組，因為要碰單數嘛，讓他逢機得到提拔很正常。可是，那樣一來就會給蔣春雨的上位帶來麻煩，因為要調走蘇連勝。

 可蘇連勝能調到哪兒？羅祥通騰出的影視管理處處長位子是可以，但要考慮到現有的副處長。一般來說，副職的希望大都在正職身上，把正職熬走，自己就看到正職位在招手了，所以在這個時刻，轟然調一個正職過來，對副職來講不能不說是一個萬念俱灰的打擊，會怨氣橫生，不利於打群眾基礎。而且，那麼做還有一個更大的弊端，給蔣春雨讓路的跡象就太明顯了。

 尋思來尋思去，潘寶山決定還是按計劃行事，讓蘇連勝幹辦公室主任。話說回來，這年頭其實也沒有什麼不可能的，都認為蘇連勝比較生硬、呆板，不是八面玲瓏之人，可沒準到了辦公室主任的位子上，比誰都活絡。現實就這樣，很多人看上去不聲不吭，跟悶頭驢一樣，其實只是缺少個平臺而已，一旦條件具備，大可以一鳴驚人。

 主意已定，潘寶山分別找蘇連勝和羅祥通談話。

 蘇連勝自然是很高興的，他覺得終於是遇到了明主。多年來，同事對他的評價聽上去很好，像什麼做事認真較真、正直耿直等等，其實也就是間接說他不會來事，應該多學學曲中求直，否則不容易得到領導的賞識。

 這一點，其實蘇連勝也明白，但在行動上卻下不了決心，他老是琢磨著，即使把自己變成一隻哈巴，難道就能運氣一轉獲得登堂入室之便？如果成功了當然是好，可如果不成功，反而會落下個大笑柄，把自己弄得人不像人狗不像狗的。而現在，情況變了，在他沒有做出改變的時候，就被潘寶山相中。

 “潘局長，我一定不辜負您的厚望，會盡全力把各項工作做到最好。”蘇連勝感激之情溢於言表，他知道表態很重要，這也是起碼的感謝。

 “嗯。”潘寶山點著頭，“有人背地裡說你過於拘泥，放不開手腳，並不適合做辦公室主任。但我認為恰恰相反，辦公室也需要穩健的人來把持，否則容易炸鍋。再者，說到活套問題，誰不會見風使舵？無非是願不願意而已，到了一定崗位，工作上需要了，誰又做不來？所以我相信，你也能做到玲瓏活現，而且再加上你的持重，辦公室主任的職位，你很勝任！”