第37章 徐百卉出手

　　周不器謙虛的道：“對，我叫周不器，是北科的，她是北大的，她是人大的，她是北外的……”

　　一一介紹過後，劉經理愈發意識到了這群大學生不簡單。

　　這是涉及到了十所頂級高校！

　　不管奶茶店能不能開起來，這影響力就足夠了，尤其有一個偌大的名義，研究所哪能往外推？還讓她們打掃衛生跳舞取樂？

　　這個老鄭，這是成事不足，敗事有餘！

　　劉經理又恨恨的瞪了鄭主任一眼，一臉歉意，“周同學是吧？先前的怠慢，是我們工作的疏忽，這樣吧，你們來我辦公室，我們細談。”

　　“沒問題。”

　　周不器心滿意足的一笑。

　　這事成了！

　　鄭主任臉色發白，好似虛脫，出了一腦門汗，狼狽的向下一坐，久久失神。

　　忽然，他重重的在辦公桌上一拍。

　　憤怒異常，咬牙切齒。

　　“劉偉國，你個王八蛋！那是我的功勞！我的！！！”

　　……

　　談生意就是這樣。

　　如果只是單方面的索取，就算姿態擺的再低，說出再多的好話，想談成也是千難萬年。如果換個思路，找準對方的需求，以此為切入點提供幫助，那這場談判的主客方就能顛倒。

　　不是自己求別人，而是別人求自己了。

　　現在國內的奶茶店很多，大多數都是源自寶島的配方，甚至品牌也是舶來品。少部分個體的“土方”，也上不得檯面，難以形成品牌。

　　隨著世貿的加入，無數的民族品牌都倒下了，國家也認識到了這一點，在不遺餘力的支持民族品牌的復興和崛起。

　　這就是個機會。

　　是有政治意義的，是符合當前國策的。

　　研究所雖然改革了，但也是國企，是有官銜的。

　　劉經理是處級幹部，要想再升一步，變成副總經理，就必須要有拿得出手的業績。

　　大學生的本土奶茶店，讓他看到了機會。

　　而且，這還是一家位於首都的奶茶連鎖店，是本土中的本土，就更不能錯過了。

　　周不器和他談了一個多小時，把自身需求全部說了一遍，一共提出了27個不同口味的奶茶配方需求。

　　劉經理二話不說，全部接受。

　　甚至都沒提錢。

　　對方不提，周不器也樂得自在。

　　創業階段，少花一分是一分。

　　下午三點多，周不器就帶著姑娘們離開了研究所。