第194章 用人做事

　　孟厚坤錶情嚴肅起來，認真領會周老大的言傳身教。

　　周不器接著說：“校園傳媒的方向果然行不通，徐百卉要搞娛樂產業，雖然咱們那時賬面資金不多，我還是支持。漸漸的，甄妤師姐也就反應過來了，不再一門心思的專注校園傳媒，把重點放在了互聯網廣告業務上，取得了不小的成功。這就是成長，就是你說的，把一個初級幹部變成高級幹部的過程。”

　　孟厚坤細細品味著他的話，抬頭試探著說：“所以在津門，我的任務不是做事，而是用人。為咱們團隊發展壯大，培養更多的優秀人才。”

　　周不器心中感嘆。

　　果然是家門薰陶，素質就是不一樣。

　　在這方面，他絕對是創業聯盟中最出色的那位。

　　“很多方面，咱倆都差不多，你是文學系的，我是工管系的，不過我就沒怎麼上過課。”周不器搖搖頭，又喝了一大口冰可樂，覺得渾身通透，“在單項領域，我們肯定不如專業人才，比如管理校內網，郭鵬飛就是不二人選，咱們這些人加在一起都不如他。”

　　孟厚坤觸類旁通，馬上道：“但是，你會用人，你會把合適的人放在合適的位置，幫助他成長。郭鵬飛能有今天，是因為你的培養，呃……我也是。”

　　周不器笑笑，擺擺手，“互相促進罷了。我今天跟你說這些話的意思，就是覺得你有這方面的天賦。別人的特長是專業，你的特長卻是用人和溝通，這一點更重要。接下來，咱們的業務要拓展到全國，選人用人，怎麼用，這是個大問題。”

　　孟厚坤理解了他的意思，深吸了一口氣，正色道：“行，我知道了。津門的事……我儘量不出手，畫出一條道出來，選擇最合適的人，幫助他們適應新的工作。要是做成了，我就總結一波經驗，把這套模式推廣到全國。”

　　周不器道：“未來的變化是激盪的，會出現各種各樣不同的細分行業，有一些業務是前所未有的。如果做事找人，那面對一些新行業，你可能永遠也找不到人。可是用人做事就不同了，只要認準了這個人，堅定他能做好，只管支持就好了。”

　　“嗯，我爸也經常這麼說。”

　　“那如果你認準的那個人，在你的全力支持下，取得了一定的成績，卻背叛了你，該怎麼辦？”

　　“嗯？”

　　孟厚坤背脊猛地一涼，感覺腳趾頭都下意識的顫動了幾下。

　　周不器眼睛盯著他，“十年前，聯想內訌，柳老總親手培養的太子，背板了他。不僅如此，還合縱連橫，想要架空他，你知道聯想柳老總是怎麼處理的嗎？”

　　孟厚坤深吸了一口氣，神色凝重：“知道，那件事……挺轟動的，我舅甚至還參與了。當時，柳老總給海淀警方打了電話，說孫太子挪用資金，給抓起來判了刑，蹲了好幾年。前年，孫太子搞房地產生意大獲成功，才跟法院提起訴訟，撤銷了當年的判決，改判無罪，消了案底。”

　　周不器問道：“那你說，當年的孫太子，到底是有罪啊還是無罪啊？”

　　孟厚坤想了一下，搖搖頭：“不清楚，可能有，也可能沒有吧。不過，柳老總的影響力太強了，他說有，法院也不好說有。”