大時代之巔 作品
第254章 全部開除
不僅如此，東方微點還會與這些人簽訂三年的勞務合同，要求他們三年之內不能跳槽離開，否則就要歸還這次股權收購的所有資金以及工資、獎金收入。
這就確保新公司不會人才流失，能夠穩定的進一步發展。
微點殺毒的名字得以保留，專利權歸屬公司。
……
收購意向達成，找律師擬定好合同。
然後疏通關係，去警方那邊消案，讓東方微點重新成為清白的公司，就可以去工商更改法人和股東了。
一週之內，肯定能搞定。
離開東方微點後，季子安卻對這次的談判方式感到不解，問道：“周老大，咱們把所有股份都買來了，這樣合適嗎？”
“怎麼了？”
“他們手中一點股份都沒有，他們對公司還有歸屬感嗎？”
“所以要把勞務合同籤三年，不準跳槽。”
季子安還是不明白，“這終究不是辦法，三年之後合同到期了怎麼辦？他們這幾個都是業內的專家，讓他們這樣一點股份也沒有的給我們打工，不太現實啊。”
周不器冷冷一笑，“你說對了！”
“嗯？”
季子安睜大眼睛。
周不器眼睛眯起，頗有些冷厲的道：“三年之後，就算他們不走，這些人有一個算一個，都給我開了！”
“啊？”
季子安大驚失色。
全部開除？
周不器道：“這幾個老總都是業內專家不假，但他們擅長的都是技術，根本不懂互聯網，早就脫離了時代。讓他們去技術部當個技術員搞研發，這還行。讓他們留在管理崗，就是誤人子弟。”
“都開除……這會不會引起動盪啊？”
“開除幾個高管，就動盪了？三年時間，你都掌握不了公司？還接收不了他們的技術遺產？多提拔一些有想法的年輕人到管理崗位來，讓吳寒清挑起研發的大梁。”
季子安深吸了一口氣，慢慢消化著周不器這個心狠手辣的思路。
就在他沉默之時，周不器又開口了，說道：“其實，剛才談判的時候，如果他們堅持要保留部分股份，我肯定會讓步。我甚至準備了20%的股份讓給他們這個團隊。但是很可惜，他們失去了信仰，唯利是圖。這樣的人，留不得。”
“大概是對免費模式缺乏信心吧。”季子安嘆氣道。
周不器冷笑道：“如果員工對自己的公司都缺乏信心，那工作還有什麼意義？那不是浪費生命嗎啊？尤其是高管！連高管都不能堅定的相信自己做的事是正確的，又怎麼去感染所有人？又怎麼能承擔領導角色？”
頓了一下，他接著說：“子安，記住了，以後用人的時候，要抓住一個原則。要錢不要股份的員工，能力再好也要謹慎提拔；要股份而輕視現金的員工，才是真正的自己人，是對公司充滿信心，願意跟公司同步成長的好苗子，要著手重點培養。”
這就確保新公司不會人才流失，能夠穩定的進一步發展。
微點殺毒的名字得以保留，專利權歸屬公司。
……
收購意向達成，找律師擬定好合同。
然後疏通關係，去警方那邊消案，讓東方微點重新成為清白的公司，就可以去工商更改法人和股東了。
一週之內，肯定能搞定。
離開東方微點後，季子安卻對這次的談判方式感到不解，問道：“周老大，咱們把所有股份都買來了，這樣合適嗎？”
“怎麼了？”
“他們手中一點股份都沒有，他們對公司還有歸屬感嗎？”
“所以要把勞務合同籤三年，不準跳槽。”
季子安還是不明白，“這終究不是辦法，三年之後合同到期了怎麼辦？他們這幾個都是業內的專家，讓他們這樣一點股份也沒有的給我們打工，不太現實啊。”
周不器冷冷一笑，“你說對了！”
“嗯？”
季子安睜大眼睛。
周不器眼睛眯起，頗有些冷厲的道：“三年之後，就算他們不走，這些人有一個算一個，都給我開了！”
“啊？”
季子安大驚失色。
全部開除？
周不器道：“這幾個老總都是業內專家不假，但他們擅長的都是技術，根本不懂互聯網，早就脫離了時代。讓他們去技術部當個技術員搞研發，這還行。讓他們留在管理崗，就是誤人子弟。”
“都開除……這會不會引起動盪啊？”
“開除幾個高管，就動盪了？三年時間，你都掌握不了公司？還接收不了他們的技術遺產？多提拔一些有想法的年輕人到管理崗位來，讓吳寒清挑起研發的大梁。”
季子安深吸了一口氣，慢慢消化著周不器這個心狠手辣的思路。
就在他沉默之時，周不器又開口了，說道：“其實，剛才談判的時候，如果他們堅持要保留部分股份，我肯定會讓步。我甚至準備了20%的股份讓給他們這個團隊。但是很可惜，他們失去了信仰，唯利是圖。這樣的人，留不得。”
“大概是對免費模式缺乏信心吧。”季子安嘆氣道。
周不器冷笑道：“如果員工對自己的公司都缺乏信心，那工作還有什麼意義？那不是浪費生命嗎啊？尤其是高管！連高管都不能堅定的相信自己做的事是正確的，又怎麼去感染所有人？又怎麼能承擔領導角色？”
頓了一下，他接著說：“子安，記住了，以後用人的時候，要抓住一個原則。要錢不要股份的員工，能力再好也要謹慎提拔；要股份而輕視現金的員工，才是真正的自己人，是對公司充滿信心，願意跟公司同步成長的好苗子，要著手重點培養。”