第264章 有倆錢不夠嘚瑟的

　　所以，在招聘市場中，應屆生從來不會受到歧視。

　　相反，應屆生有著相比於其他人極其優越的招聘待遇，這大概就是母校的光環對學子的最具有現實意義的職場幫助了。

　　可是，和前程無憂、智聯招聘這類網站合作，根本體現不出應屆生的優越感。

　　反而在連篇累牘的2-3年工作經驗、5-8年工作經驗的招聘要求中，會一步步的打擊自信心。說不定很多人就會因此荒廢學業，覺得去工廠打工更有意義。

　　這不是殘害祖國的花朵嗎？

　　校內網有自己的時代使命，不能做這種事。

　　“隨著高校擴張，社會上對大學生的負面評價越來越多。北大畢業的高材生跑去賣豬肉，就會成為全國的笑料，這是什麼樣的價值觀？這多麼荒唐？誰規定北大畢業生不能賣豬肉了？而且我堅信，北大畢業生賣豬肉，一定會比屠夫賣豬肉更紅火，生意更好！”

　　“校內網要幫助全國的大學生，首先的一件事就是要重塑大學生的尊嚴與自信。祖國的未來靠誰？還不是新一代的大學生？70後嘲笑80後，80後嘲笑90後，90後嘲笑00後……這是極其錯誤的價值導向。”

　　“真正的現實是，打敗70後的是80後，打敗80後的是90後，而00後也一定會取代90後的社會地位。前浪一定會被後浪拍在沙灘上！”

　　“年輕人才是祖國的未來與希望。”

　　“5-8年工作經驗、2-3年工作經驗的招聘條件，只是企業短期發展的剛需。真正的長遠戰略，是應屆生。應屆生才是企業、國家、民族崛起的最大支柱。”

　　“校內網一定會開展自己的招聘業務，但是，我們的招聘業務要有著與前程無憂、智聯招聘等主流招聘網站完全不同的思路。我們一定要突出應屆生的優越感，要把關乎到祖國未來的這一批人放在應有的待遇和位置上。”

　　周不器的這一番話，讓郭鵬飛頗為觸動。

　　他知道周老大的視野廣、格局大。

　　卻沒想到，他竟如此的……偉光正。

　　這跟他平時沒事就撩騷漂亮小姑娘的行為，是如此的格格不入。

　　細品下來，還挺感動的。

　　郭鵬飛也是大學生，他當然也願意為自己所在的這個群體爭取到更多的社會地位。

　　“我們的招聘業務，應該是什麼類型的？”郭鵬飛問道。

　　“我有了一點思路，但還不太透徹。”

　　周不器搖了搖頭，緩緩說道。

　　這件事，前世沒發生過。

　　這都是他重生之後，站在首都的土地上，與胡校長等一批高屋建瓴的人交往過後有的有一番人生感悟。

　　缺少了兩世為人的經驗，沒有了上一世的成功案例的模板，一切都要靠著他自己摸索，風險自然大大增加。

　　誰也不知道他對招聘業務的構建思路是否正確，是否能做大做強。

　　但是，他還是想做。

　　這大概就是是東北話中所描述的：“有倆錢騷的”，“有倆錢不夠嘚瑟的”。

　　當財富積累到一定的程度之後，還真的不能只是吃喝玩樂找女人，那不成了社會蛀蟲？像王二代那樣臭名昭著？

　　真正有胸懷、有追求、有志向的企業家，在豐足了自己的生活後，思考的一定是如何回報社會。

　　其實周不器也曾考慮過。

　　藉著重生的經驗，他完全可以照搬前世那些成功的模式，步步壯大。又或者藉著牛市風波、金融危機的機會大賺特賺。