第288章 要把尊嚴還給大學生

　　隨即，他就搓著手，振奮的說：“不過這下好了，微點安全衛士一鍵刪除，以後我再也不用頭疼了。”

　　周不器笑笑，“好了，不說那些了。在我看來，咱們這個應屆生求職網做好了，對招聘行業所起到的效果，不會比微點安全衛士差太多。”

　　曹紅濤既然要留下，也就不會藏私了，很認真的說：“其實，最開始做這個招聘網站時，我們想做三套算法的，只不過力量有限。除了有職位搜索Campussearch算法，還要有求職系統Campushr算法，以及廣告系統CampusAd算法。”

　　“哦？”周不器雖然不懂技術，但對技術很感興趣，“具體說說？”

　　曹紅濤道：“Campussearch算法你已經看到了，現在應屆生求職網所捕捉到的信息，都來自這個算法。現在是v1.0版本，還有很大的改進空間。Campushr算法，可以搭建企業和學生之間關係，可以讓學生求職更方便，企業招聘更便捷。”

　　周不器試探著說：“就是說企業聲明招聘要求，算法就會自動提供那些符合要求的大學生？免去了很大的篩選工作，節約了企業效率？”

　　曹紅濤道：“對，就是這個意思。有時候企業花費很多在一所大學裡開展校招，可能一個人都選不到，這就是信息不對稱啊，他們之前根本不瞭解大學生的狀況，極大的浪費了企業成本。我們希望能推動大學生在校期間，就能夠不斷的完善自己的簡歷。在求職的時，既方便了企業，也方便了自己。”

　　“怎麼方便自己？”

　　“就是大學生提供個人簡歷，然後聲明希望的薪資、企業和崗位，系統算法就會自動匹配。如果企業端和學生端的匹配吻合，就能極大概率的完成招聘。”

　　周不器點點頭，“這是個大工程，實現起來很複雜。那個廣告算法呢？是隻能匹配廣告？”

　　“對，因為我們掌握了雙方的用人和求職信息，就能夠針對性的投放廣告，極大的提升效益。”曹紅濤抬起頭，一臉期待的樣子。

　　畢竟，對企業來說，賺錢才是最重要的。

　　周不器卻大手一擺，淡淡的道：“這個算法擱置，盈利的事先不考慮。當務之急，是更新、完善搜索算法，同時開啟求職算法的研發工作。另外，網站需要更清新、更簡潔的頁面，回頭校內網那邊會提出一些產品意見，你們要加以改良。你們團隊就5個人？”

　　“對。”

　　“那就招聘吧，交大的人才應該不少吧？大學生創業嘛，可以積極的吸納兼職。”

　　“行。”

　　“對於咱們這個網站和算法，我只有一個要求，就是不能讓企業像去菜市場買菜一樣的隨意挑選，要把尊嚴還給大學生！”

　　對於這個問題，周不器已經考慮很久了。

　　大學生們，往往都是眼高手低。

　　如果是A級企業招聘，只有d級能力的學生去應聘，肯定被當成爛菜葉一樣的遺棄，這就是定位不準。

　　只要算法得當，能夠給學生和企業有一個清晰的定位，推薦學生去符合自己當前能力的企業應聘，成功幾率就大大增加了。

　　d級能力的學生就不會浪費太多的時間在ABC級的企業上，不會因連續的求職失敗而灰心喪氣，對社會、對人生依舊抱有美好的嚮往和信心。