第361章 人脈

　　他拒絕了柳老總和諸多老同事的挽留，堅決的上交了辭職報告。

　　打定主要要離開這家工作了13年的公司。

　　作為聯想的高級副總裁，他分管市場。可在戰略理解上，他和柳老總髮生了嚴重的分歧，他堅定的認為應該以本土市場為主，然後再徐圖海外市場。All_in海外市場的戰略風險太大了，也容易動搖聯想的根基。

　　他對自己的戰略理解堅信不疑，甚至覺得聯想如果繼續推進“All_in海外”的戰略，會有不忍言之事發生。

　　作為市場業務的最高負責人，他不想當聯想的罪人。

　　離開是最好的選擇。

　　辭職報告已經批准了，作為集團高管，他的離職手續非常複雜，權力交接也需要時間。不過同事們都很友好，一點不難為他，估計春節後就能正式離職了。

　　這段時間，他的手機都快打爆了。

　　要麼是同事的挽留，要麼是同行的詢問，要麼……是獵頭。

　　“萬通？很抱歉，我對房地產業務興趣不大，還是要留在高科技領域。”

　　賀陽坐在辦公室裡，又拒絕了一個獵頭，疲憊的揉了揉太陽穴。

　　其實，聯想旗下也有房地產業務，他對這個行業並不陌生。

　　但那不是他的追求。

　　這幾天，他已經拒絕過不知多少個獵頭了。也很煩躁，在信息爆炸的今天，一點**都沒有了。msn、郵件、電話號碼都被洩露了。

　　他起身，去了總裁辦，交接了一份文件。等半個小時後回來，又接到了一個電話，這回不是獵頭了，是步步高的人力資源總監。

　　賀陽想也不想的拒絕了。

　　他要離開聯想了不假，但他對聯想的感情沒變。

　　聯想是培養他成才的地方，是他的家。

　　他不可能去一家跟聯想存在很多業務重合，會產生業務競爭的公司。像步步高、美的、神州數碼這些公司，都要排除。

　　這麼看來，也就只剩下互聯網了。

　　從全球的形勢來看，互聯網已經迎來了第二春，爆發出了不亞於世紀之交時的熱情。這會是一個很有前景的方向。

　　昨天晚上，他就見了一個互聯網大佬——網易的丁三石。

　　談的很不錯，對方答應提供高級副總裁的職務，直接對他彙報。年薪80萬美元，還提供了4年總計50萬股的期權……換算成華夏幣，一年幾乎有1000萬的收入。

　　薪酬很滿意，相當於他在聯想薪酬的2.5倍了。

　　有一點不太滿意，需要去杭城工作。

　　賀陽在燕京有家庭，父母也接過來了，再折騰去杭城，有點麻煩……

　　沒多久，他又接到了一個電話。

　　“你好，請問是聯想的賀陽先生嗎？”對方的聲音很溫潤，聽起來很順耳。

　　賀陽知道肯定又是來招聘的，輕聲道：“我是賀陽，請問你是？”

　　“我是李彥紅，此前發過郵件。”

　　“李總！”

　　賀陽心頭一跳，脫口而出。

　　竟然是國內互聯網的第一人，百度的大老闆！