第511章 商管培訓

　　“總要慢慢來。”賀陽有些尷尬，輕咳一聲，“是聯想以前的it服務，前幾年賣給了亞信。亞信收縮業務，又賣給了和金軟件。都是熟人。他們剛剛做這個培訓項目，託到我這兒了，想讓咱們出個人，鎮鎮場子。”

　　周不器哭笑不得，“那你就直說唄，跟我拐彎抹角。那是正經企管培訓不？”

　　“那肯定啊，邀請來的導師，都是微軟、清華控股、德勤、諾基亞、華登國際的老總，在國內絕對算是頂流的，不比那些mBA課程差。”

　　“去結交些人脈也好。”

　　周不器點了點頭。

　　大學課程也好，mBA課程也好，凡是上課類的，學知識其實都是次要的，那點知識在日後的工作以及進一步的進修中發揮的作用微乎其微。主要是在學習的過程中掌握一些不一樣的思考方法，結交一些人脈。

　　對於這一點，他的感受越來越深。

　　跟雷俊、俞敏紅、李國清這些人喝喝茶、聊聊天，吹一吹做生意的牛逼，就比苦學一學期的商管課更有啟發性。

　　賀陽笑了笑，“那我去通知郭鵬飛？”

　　“嗯。”

　　“那個……”

　　“說啊？”

　　“郭鵬飛這個校內網首席執行官，被壓得有點慘。”

　　“我知道。”

　　“不處理下嗎？石婧琳的作風太強勢了。”

　　賀陽其實隱隱有些察覺，石婧琳跟周不器有不清不楚的關係。不過，他對周不器很信任，不認為一個做這麼大生意的企業家，會把兒女情長的事放在工作中。

　　周不器比較平靜地道：“郭鵬飛還沒本科畢業呢！”

　　“他不跟你一樣嘛，早就不上課了。”

　　“這是一個打壓他的理由。”

　　“打壓？”

　　賀陽愣了一下，沒反應過來。

　　郭鵬飛不是你最親密的戰友嗎？不說別的，他可是紫微星的創始人之一，是第二大個人股東，持股……1.2億股！

　　賀陽才1000萬股的期權，還有3年多才能全部到手呢。

　　周不器道：“這小子跟著我，一直走得順風順水，不是好事。要想做大事，就得在磨礪中成長。多讓他受點委屈，磨練他的承受力。石婧琳做得挺好，給他點壓力。一個人要想成長，就得經歷衝突，遇到一些自身無法搞定的事情。”

　　“嘶！”

　　賀陽吸了口涼氣，面色微變，怎麼像是在培養接班人？

　　周老闆還真是用心良苦。

　　原來他不是在打壓郭鵬飛，恰恰相反，這是對郭鵬飛寄予厚望，想讓他多經歷一些風雨，承受更多的挫折與坎坷，以便將來承擔更重要的任務。