第558章 新聞子頻道

　　眼下再看，豆瓣和紫微星已經完全不是一個量級的公司了。

　　當初他要是接受了邀請，眼下很可能就是紫微星的副董事長、總裁了。

　　“人各有志吧。”郭鵬飛對此興趣寥寥，笑著說：“第二件事，你跟我說的不確定性激勵原理，我試驗了一下，很奏效。”

　　“哦？怎麼做的？”

　　“用校內新聞。”

　　周不器很感興趣，“具體說說。”

　　郭鵬飛道：“我在中傳那邊搞了一個兼職團隊，專門負責從各大門戶網站上扒新聞，然後重新整理、編輯，挑選出最好的10條，成為咱們的校內網新聞。對這個大學生團隊的管理，我以前採取的是工資制。聽了你的說法，我就改了。”

　　“把工資改成獎勵了？”

　　“差不多。咱們有一個簡易的內部新聞論壇，讓他們把編輯好的新聞上傳到論壇上。每個同學每天最多上傳10條新聞。團隊一共10個人，一共是100條新聞。然後我讓關婷弄了一個審閱小組，從這100條新聞中選出最好的10條新聞。落選的新聞，沒有獎勵。選中的新聞，每條保底有500元的獎勵，如果是百萬級閱讀量的爆款新聞，還會有額外獎勵。”

　　周不器笑道：“效果很好？”

　　郭鵬飛振奮道：“肉眼可見啊，太直觀了！以前，百萬級閱讀量的熱點新聞，每天大約有4-6篇左右。可推行這個制度後，熱點新聞的數量增加到了6-8篇。以前，編輯團隊都是準時準點地上傳新聞，現在則是爭著搶著，生怕機會被別人搶了。新聞內容也豐富了，有字體的變化，有插入的圖片，排版比以前漂亮多了。嗯，比三大門戶的新聞排版都漂亮！”

　　周不器點頭道：“三大門戶網是相對嚴肅的網絡媒體平臺，所以那邊的新聞排版會比較嚴肅。可校內新聞不是專業的嚴肅的新聞平臺，可以採用更活潑、更有趣的方式傳播新聞。”

　　郭鵬飛眼睛一亮，“你這觀點，跟付紅亮說的一模一樣，這事就是他負責的。”

　　付紅亮，就是現任校內網副總裁，校內網最早的元老之一，今年夏天從北科軟件專業的研究生畢業，開始了全職工作。

　　周不器好笑的看他，“我怎麼看你躍躍欲試的？”

　　郭鵬飛道：“這次的試驗，效果很不錯。付紅亮很有想法，我倆合計了一下，就寫了個材料，關於校內新聞頻道的全盤規劃，你看下。我覺得特別好！”

　　然後，就從褲兜裡掏出來了兩張摺疊的四四方方的A4紙，遞了過來。

　　“什麼玩意？就不能嚴肅點？這跟擦屁股紙似的，怎麼存檔？”周不器看到這兩頁紙，氣不打一處來。

　　郭鵬飛訕訕的說：“回頭我給你發個電子版，別在乎形式，看內容。”

　　周不器接過來，一目十行，覺得很驚喜，又仔細的看了一遍。

　　竟是一個很完整的關於校內新聞的建設計劃。

　　受制於自身資源，校內新聞很難做到三大門戶那樣，有自己的記者、編輯、新聞審核團隊，他們甚至為了拿到第一手的新聞，還會派人去實地調查。

　　他們是很專業的網絡媒體。

　　校內新聞想在新聞領域有立足之地，跟三大門戶搶地盤，基本沒戲。