第568章 學校裡的掛科問題

               　　在it技術中，有一箇中間件環節。

　　大體意思就是項目A和項目B在研發的過程中，都需要用到服務C。這個時候，就可以把服務C定於中間件，作為一個基礎，給項目A和項目B調用，避免這倆項目重複造輪子，節約資源。

　　從facebook拿回來的廣告分發算法，就屬於這類的“中間件”，是很核心的算法。

　　是根據用戶的喜好、職業、年齡、性別、行為習慣等等因素，推送與之相匹配的內容。這是未來的大趨勢，是人工智能的雛形。

　　所以紫微星對此非常重視，讓Cto程秉皓親自帶隊，成立了一個核心分發算法小組，把這個算法優化、整理、升級。

　　這個小組的組長是程秉皓，副組長是周不器親自認命的，郭鵬飛和張一明。尤其是張一明，周不器專門找他談了一次話，讓他多抽出一部分精力來搞這個算法。

　　也算是先知先覺的優勢了。

　　小張是標準的碼農，平時不怎麼愛說話，不會泡妞不會社交，但編程技術很強。後世中他主導做出來的抖音推薦算法，堪稱世界一絕，比硅谷巨頭還厲害。

　　對於這樣的要求，張一明沒有任何遲疑，當即接受，並表示會全力以赴地做出成績來。

　　周不器起身把他送出辦公室，頗有些感慨。

　　寧雅嫻很奇怪，除非是客人，對待自己人，周老闆好像從未這樣起身相送過。

　　“雅嫻，你覺得一個成功人士的特質是什麼？我指的是那些最厲害的商業大佬，不是賣賣房子炒炒地皮的那種。”

　　“理想主義。”

　　“太遠了，具體點。”

　　寧雅嫻咬咬頭，“不好說。”

　　周不器瞥他一眼，昂首挺胸道：“那本老爺就指點你一下，記住了！”

　　寧雅嫻忍著笑，美若桃花，抿嘴道：“這裡是公司，只有老闆，沒有老爺，我可不給你佔便宜，到時候耽誤了你工作，受罰的還是我。”

　　“我罰你了？”

　　“罰了，昨天中午去酒店，你就罰我跪了半個小時。”

　　“那是獎勵好不？滋陰養顏！別的女人湊過來，我一眼都不看。哼！行了，跟你說正事，記住了，然後整理出來發到內網上，給全體員工激勵。”

　　寧雅嫻嫣然道：“好的。”

　　周不器道：“第一，要有強烈的成功**；第二，要有說幹就幹的行動力；第三，要做一臺可以深度學習的機器；第四，要善於死磕和堅持；第五，願意延遲滿足。”

　　“嗯，記住了。”

　　“有體會沒？”

　　“有一點感觸很深，延遲滿足，你的確挺厲害的，每次延遲得我都快崩潰了。”

　　“嗯……嗯？”周不器眼睛一瞪，又好氣又好笑，“趕緊去工作，寫一篇文章，就說這是張一明身上的特質，把他好好的表揚一頓，樹一個標杆。”

　　寧雅嫻有些驚訝，“他？”

　　周不器一揮手，“這是職場政治，你慢慢品去吧，趕緊去寫。”

　　沒一會兒，來了一個電話。

　　“王大龍？”

　　周大老闆，“忙呢？”

　　“嗯，忙！”

　　“導員找你！”