第938章 內奸

               　　每年第一波的校招，是在10月-1月，第二波的校招是3月-5月。

　　現在，第一波的校招已經結束了。

　　紫微星發出去了超過900份offer。

　　這是一個非常巨大的工作量。

　　好在王海洋的工作能力很強，入職後，一直在完善、擴建紫微星的人事部門，目前已經儲備有超過160名hr。

　　根據王海洋的說法，成熟的優秀的hr，可以關照到大約30個員工，包括簽約、薪資談判、心理輔導、績效考核、價值觀引導等諸多工作。

　　初級點的hr，可能只有15人左右。

　　平均下來，每名hr大約可以關照到20名員工。

　　紫微星今年國內的員工名額是4500人。

　　還要招聘、培養更多的hr才行。

　　預期目標是打造出一支240-250人的人事hr團隊。

　　隨著紫微星體量的越來越大，高管人數也越來越多。集團副總裁/apk/aidufree.apk  愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！

　　“洪小聞？”周不器愣了一下，“微軟研究院的新任院長？”

　　沈向陽點了點頭，“對，就是他。”

　　周不器道：“你應該把他也一起帶過來啊。”

　　沈向陽搖了搖頭，“人各有志吧。”

　　周不器問：“有沒有可能把陸器挖過來？我跟他見過兩次，聊的挺好，我覺得他對紫微星的發展前景還是很看好的。”

　　沈向陽皺皺眉，遲疑道：“有點難，他的太太、孩子都在美國，尤其是孩子，在那邊上學呢。就算要回國發展，也得等幾年孩子長大的。”

　　周不器道：“我沒說讓他回國，可以讓他擔任紫微星硅谷研究院的院長。他不是你學弟嘛，又是從事人工智能的，和硅谷研究院的定位相符。”

　　沈向陽很無奈的說：“陸器在雅虎做的很好啊，他都晉升資深副總裁了。按照紫微星的級別，就是m7，跟我一樣。這還不是最重要的。硅谷研究院的業務量太低了，他未必能看上。”