第954章 管培生

　　管培生計劃要做好，就必須給每一位管培生配一個級別足夠高的中層甚至高管當老師。去某一個部門輪崗的時候，還要專門安排一位前輩悉心指導。

　　單是這兩點，紫微星就做不到。

　　紫微星還處於高速的成長期，分不出額外的人手來做這種輔導性質的工作。甚至本部門也進了很多應屆生新人，需要著重培養呢，哪顧得來培養外人？

　　沒有優秀的老師引路，再優秀的管培生也發展不起來。

　　這年頭，大家對管培生的底細還缺乏認知。

　　以為這是一個多麼光鮮亮麗的職位呢。

　　孫莞然不知內情，美眸一閃，很驚喜，“真的假的？要培養我當管培生？”

　　周不器道：“不是培養你，是你們新來的這三個。”

　　孫莞然沒有被幸福衝昏頭腦，警惕地看他，“你……你不會是一計不成，又心生一計吧？變著花樣地套路我？”

　　周不器哭笑不得，“我說你這人怎麼這麼小心眼？”

　　孫莞然哼道：“同學聚會時候，我同學傳授我的經驗，我可都記得很清楚呢！當老闆的心思都很壞。”

　　周不器輕咳道：“那行，我以初中同學的身份告訴你，我這是為你好。”

　　“真的？”

　　孫莞然眼眸微亮。

　　周不器低聲道：“我的助理、秘書，必須得是非常信任的人。而且，能力還不能太差。端茶倒水、遞送文件這種事，是個人都能幹。你們三個的簡歷我看了，都是高材生，都是層層選拔上來的。你說是50選1，其實是3000選1。50選1那是面試階段。簡歷那關，就先把99%的人給刷掉了。”

　　孫莞然“哦”了一聲，“那……那你打算怎麼培養我們？”

　　周不器道：“輪崗吧，去人事部、財務部、市場部、行政部、總辦……以及研究院、工程院，朋友網、helo各大業務都走一遍，包括海外的業務部門。不用著急，花個兩三年時間也值得。”

　　“這麼匆忙，能學到什麼？”

　　“見不同的人，經歷不同的事，見各種各樣的世面，首先要把正確的三觀樹立起來。”

　　“啥？”

　　孫莞然愣怔了一下，有些好笑。

　　心說姐們我都大學畢業了，還要重新建立三觀？周老闆，你是不是想給我洗腦，讓我徹底沉淪進你這方無盡深淵裡？

　　周不器沒好氣的道：“同學聚會那天，魏澤彬的話，你沒聽啊？”

　　“啊？”孫莞然很是不解，“那天……你不是也辯解了嘛，說他的說法都是錯的，不應該……”

　　周不器一揮手，道：“當時那麼多人，你讓我怎麼說？講話要分人分場合，懂嗎？不要影響別人的快樂生活。”

　　孫莞然更茫然了，“啥意思？”

　　周不器道：“越是無知越幸福，不要輕易地去破壞別人的幸福生活。就好像饅頭被蒼蠅爬過，你要知道的話，你吃起來就很難受，你不知道的話吃起來就很幸福。咱們那些同學，有幾個能做到魏澤彬那樣？知道得越少，就越歲月靜好。人家饅頭吃得正好，你非要說上面有蒼蠅爬過，心胸好的還行，脾氣不好的，上來就給你臭罵一通。”

　　孫莞然氣呼呼道：“周不器，我感覺你在為魏澤彬洗地啊，我看你跟他一樣，也三觀不正！”