第961章 整合廣告平臺

　　周不器點了點頭，“挺好，風物長宜放眼量。年輕人吃苦是福，享樂才是吃虧。”

　　王瑤瑾問：“輪崗時長呢？”

　　周不器想了一下，道：“一個月吧，不要急。多給點時間，讓她們把各部門的業務都熟悉一下。每個月去要一份部門的反饋報告。”

　　微博已經上線了。

　　不過紫微星沒有急著上流量，沒有大範圍推廣。先低調上線運行著，看看效果。等時機成熟了，再啟動流量。

　　王星現在已經不是周不器的助理了，成為了微博事業部的總裁。

　　更多的任務就要由寧雅嫻承擔。

　　她有這個能力。

　　可是，單靠一個寧雅嫻可不太夠，王瑤瑾和馮慕兒都靠不住。馮慕兒還好點，畢竟年輕有上進心。王瑤瑾就是個純花瓶，只能幹一些打雜的事。

　　這三個新人裡，如果能培養出一個分擔寧雅嫻的工作，那就好了。

　　“管培生”的輪崗制非常考驗人，會很累很辛苦，要耗費更多的體力、精力和腦力。同樣地，有付出就有回報。

　　這樣的崗位學習的東西更多，進步得更快。

　　接下來，寧雅嫻挑出了一份重要文件遞過來。

　　周不器一看，嗬！

　　好傢伙！

　　不得了啊！

　　這就是經濟危機的巨大作用嗎？

　　上個月，也就是2月份，陳國幻帶領著市場部，總共為紫微星拉回來92份廣告訂單，總金額高達12.7億元！

　　平均下來，每份訂單價值1300萬元。

　　可了不得！

　　具體的訂單詳情沒有看到，材料上給了幾組比較籠統的數據。這些訂單，主要是投放在紫微星旗下的三大平臺——朋友網，今日頭條和微點搜索。