第1157章 掠奪人才啊

　　一見面，扎克伯格就說起了蹩腳的中文：“歡迎光臨，好久不見。”

　　周不器認為，還是跟他用英語交流比較順暢一點。

　　然後就分成了兩波。

　　沈向陽去跟人談技術項目分享了，周不器則是溝通融資的事。

　　非常順利。

　　紫微星和facebook的合作已經有很多年了。

　　現在，紫微星還持有facebook7.5%的股份呢，也經常會派技術團隊過來，共同參與一些項目的開發工作。

　　周不器說希望每年能派幾個清華計算機系的大學生過來實習，扎克伯格毫不猶豫地就答應下來，非常高興！

　　小扎還說facebook現在有40多名來自斯坦福大學的在校生過來兼職實習，對此，他會非常的支持和歡迎。

　　除此之外，還會給實習工資。

　　每小時20美元。

　　“好！”

　　周不器拍手稱快，就覺得硅谷果然是重視人才，“學商官”一體化做得真是好。

　　國內的中關村對標的就是硅谷，可是“三位一體”做得非常糟糕，學術是學術、技術是技術、市場是市場，是政策決定產業，而不是產業決定政策。

　　不過，旁邊的孫莞然聽了卻心頭一動，湊過去，在他耳邊小聲道：“不行，20美元的時薪，太多了。”

　　“嗯？”

　　周不器心頭快速地計算，然後，冷汗就下來了。

　　一天工作8小時，時薪20美元，一天就是160美元了，一週工作20天的話，就是3200多美元。

　　換成國內貨幣，那就是2萬多塊錢了！

　　靠！

　　太多了！

　　這可是實習生啊。

　　斯坦福大學的在校生過來實習，20美元的時薪比較正常。他們一邊要照顧學業，還經常會參加學校裡的各種活動，平均每天在facebook的工作時間有3-4個小時就不錯了。

　　一個月能拿到1500美元的實習薪水，還是比較正常的，不會比大學生去洗衣店、洗車店打工多太多。

　　可清華的學生過來實習，必然是全職實習。以國人那種吃苦耐勞的性格，再加上時薪這麼高，每天別說工作8小時了，工作12-15個小時都算少的，甚至會自願放棄節假日。

　　到時候，一個月的實習工資能賺到8000美元？

　　這特麼是陰謀啊！

　　哪能給實習生開這麼高的工資？硅谷的科技企業為了“掠奪”人才，真是無所不用其極了。給實習生開的工資，跟正式員工沒什麼太大差別。

　　大四上學期，紫微星幫忙運作一些清華的大四學生過來實習，本來是希望他們能提前出國開眼見世界，滿足了好奇心，心性也就穩了，可以回去報效祖國了。

　　可硅谷企業給出的實習工資這麼高，他們哪還有可能回國？

　　8000美元的月薪，別說是實習工資了，就算是正式工資，紫微星都不可能給一個應屆畢業生開出來。

　　周不器有點慌，連忙道：“20美元的時薪太多，不合適。”

　　扎克伯格很奇怪，“很多嗎？”

　　“嗯，要降。”

　　“我們的薪資體系就是這麼設計的，20美元的時薪是最低了，不管是斯坦福還是加州理工、南加大的實習生，領的都是20美元的時薪。總不能因為你們是外國人，就要降低薪水吧？這不成歧視了？”