第1158章 投資收益表

               　　這還真是個棘手的問題。

　　張院長沉吟許久，才緩緩的道：“想解決這個問題，還是得從自家這邊找原因。如果是別的學校，那也好辦，遮掩就行了。跟硅谷的公司合作，讓他們支付合理範疇的薪水。可我們的學生不行，擋不住眼睛，也堵不上耳朵。硅谷的薪資結構就在那擺著，矇混不了。”

　　周不器道：“嗯，就算能遮掩也不能降薪，沒這樣的道理。”

　　張院長很認可這個說法：“對，想用一些遮遮掩掩的手段去處理我們的學生，只能適得其反。他們有無數個渠道能夠把內情查清楚。還是應該敞開天窗說亮話，一切都擺在明處，把主動權交出去。”

　　周不器好笑道：“張院長，你這叫什麼話？我還能強迫誰啊？哪個學校的學生也不行啊。”

　　張院長又講起了歷史，“改革開放初期的時候，國內派出去技術交流的人才，包括大學、研究中心、實驗室和許多企業。效果很糟。公派生的意義是國家出錢讓人才出國學習，然後回來報效祖國。有家國情感牽絆和利益樞紐牽絆，回國的概率會很大。可後來就發現問題了，去一些研究中心和企業裡做技術交流，人家是給工資的，而且工資是國內的幾十倍。這可比國家出的那點錢多多了，國外的利益牽絆就更大了，就不回來了。”