第1499章 產品思維的挑戰

　　這還不夠，硅谷的有色人種明明已經很多了，都佔到一半了，可在輿論場裡還是被認為是歧視，因為硅谷的有色人種主要是黃色和各種混血，黑色不夠多。

　　很多大公司為了政治正確，就只能在招聘的時候制定指標。要招進來一批能力很差、水平不夠的黑色皮膚，來補充指標名額。