大時代之巔 作品
第1586章 利益共同體
“我去！”
周不器沒想到後宅的安穩，還能讓甄妤師姐說出這麼一番大道理。讓她去管理後宅，還真有點殺雞用牛刀的感覺。
甄妤平靜地說：“有的人，明知道集體思維限制了個人自由，可他也會堅持集體主義思想。洗腦、欺騙、蠱惑只是面向底層的低級做法，最重要的還是利益共享。就像十校創業聯盟一樣，這是一個集體，當初我們這些人，都冒著逃課被開除的風險跟著你一起創業。不是因為我們對這個集體有多麼崇高的信仰，而是因為你把股份分給我們這些人了，我們是利益同盟。可其他那些跟著我們一起做兼職活動的那些打雜的大學生，他們就不會那麼熱切了，該上課上課、該睡覺睡覺，有空的時候才會跟我們出來忙活事業。因為他們是最底層，是被蠱惑而來的，他們分享不到集體利益，主觀能動性就不會那麼強。”
周不器多少有些驚訝，這還是甄妤師姐第一次跟他討論這麼深刻的話題，就走過去，輕輕地從背後擁住了她，“師姐，你說得真好。”
甄妤對著梳妝的大鏡子，抿嘴瞟了他一眼，“周老大，咱家的風控系統可不是安保系統呢，你這還是治標不治本。”
“那是什麼？”
“利益聯盟呀，你需要的是一個利益共同體。就像當年你處理十校聯盟那樣，把利益分享出去，所有人就會主動地努力地來一起維護這個利益群體，而不用你每天擔心誰會背叛你。”
“用做企業的思維做家庭？”
周不器啼笑皆非。
“一般的家庭當然不用，可咱家能一樣嗎？”甄妤白他一眼，慢慢思索著說，“咱家就跟企業一樣，你是總裁，我是財務總長，寧雅嫻是辦公室主任。薛姨媽主持家庭會議，溫知夏可以負責家庭培訓，給大家上一些女德課。石婧琳挺嚴厲的，可以管人事、管賞罰。你要把股權讓出去，然後把權力下放，做成一個利益共同體，共同來維護這個大家庭的集體權益。”
“股權是什麼？”
“家族信託的繼承份額唄，總得早早地就規劃好，把規矩講清楚。表現好的有獎勵，表現差的受懲罰。誰要是背叛你，就直接剝奪她和她孩子的所有繼承份額。背叛的代價太大，所以就不會背叛。這才是最大的利益共同體。”
甄妤師姐的這一番話，算是把男女之情的虛偽面具徹底撕碎了。
理性得讓人心酸。
可這才是現實。
就比如陳燕老師，就算她千方百計地想從外室轉正進入周家的大門，可她今年已經三十一歲了，還能有幾年的風華嫵媚？
就算她順利地進入了周家的門，可十年二十年後，她還能得到周不器的寵愛嗎？最好的結果就是相敬如賓。
只有這種利益共同體的關係，讓她不忍心放棄自己應得的利益份額，就算將來失去了寵愛沒有了侍寢的機會，她也能發自內心地去規避各種風險去守護這個利益共同體。
就像紫微星。
有很多初期的創業元老，因為公司越來越大學習能力跟不上了，就紛紛從高管的位置上下臺了，可他們依舊在守護著紫微星。
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周不器沒想到後宅的安穩，還能讓甄妤師姐說出這麼一番大道理。讓她去管理後宅，還真有點殺雞用牛刀的感覺。
甄妤平靜地說：“有的人，明知道集體思維限制了個人自由，可他也會堅持集體主義思想。洗腦、欺騙、蠱惑只是面向底層的低級做法，最重要的還是利益共享。就像十校創業聯盟一樣，這是一個集體，當初我們這些人，都冒著逃課被開除的風險跟著你一起創業。不是因為我們對這個集體有多麼崇高的信仰，而是因為你把股份分給我們這些人了，我們是利益同盟。可其他那些跟著我們一起做兼職活動的那些打雜的大學生，他們就不會那麼熱切了，該上課上課、該睡覺睡覺，有空的時候才會跟我們出來忙活事業。因為他們是最底層，是被蠱惑而來的，他們分享不到集體利益，主觀能動性就不會那麼強。”
周不器多少有些驚訝，這還是甄妤師姐第一次跟他討論這麼深刻的話題，就走過去，輕輕地從背後擁住了她，“師姐，你說得真好。”
甄妤對著梳妝的大鏡子，抿嘴瞟了他一眼，“周老大，咱家的風控系統可不是安保系統呢，你這還是治標不治本。”
“那是什麼？”
“利益聯盟呀，你需要的是一個利益共同體。就像當年你處理十校聯盟那樣，把利益分享出去，所有人就會主動地努力地來一起維護這個利益群體，而不用你每天擔心誰會背叛你。”
“用做企業的思維做家庭？”
周不器啼笑皆非。
“一般的家庭當然不用，可咱家能一樣嗎？”甄妤白他一眼，慢慢思索著說，“咱家就跟企業一樣，你是總裁，我是財務總長，寧雅嫻是辦公室主任。薛姨媽主持家庭會議，溫知夏可以負責家庭培訓，給大家上一些女德課。石婧琳挺嚴厲的，可以管人事、管賞罰。你要把股權讓出去，然後把權力下放，做成一個利益共同體，共同來維護這個大家庭的集體權益。”
“股權是什麼？”
“家族信託的繼承份額唄，總得早早地就規劃好，把規矩講清楚。表現好的有獎勵，表現差的受懲罰。誰要是背叛你，就直接剝奪她和她孩子的所有繼承份額。背叛的代價太大，所以就不會背叛。這才是最大的利益共同體。”
甄妤師姐的這一番話，算是把男女之情的虛偽面具徹底撕碎了。
理性得讓人心酸。
可這才是現實。
就比如陳燕老師，就算她千方百計地想從外室轉正進入周家的大門，可她今年已經三十一歲了，還能有幾年的風華嫵媚？
就算她順利地進入了周家的門，可十年二十年後，她還能得到周不器的寵愛嗎？最好的結果就是相敬如賓。
只有這種利益共同體的關係，讓她不忍心放棄自己應得的利益份額，就算將來失去了寵愛沒有了侍寢的機會，她也能發自內心地去規避各種風險去守護這個利益共同體。
就像紫微星。
有很多初期的創業元老，因為公司越來越大學習能力跟不上了，就紛紛從高管的位置上下臺了，可他們依舊在守護著紫微星。
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