第1738章 頂層設計

　　弗格森爵士，您老人家就把成年隊帶好就行了！

　　弗格森多少有些不高興。

　　但周不器已經把權威建立起來了，明確地告訴他這不是協商，這是通知。請他支持朗尼克的工作。

　　弗格森的年紀也大了，精力也沒那麼足了，還是把主要的精力放在成年隊上，爭取在本賽。(本章未完！)

　　第1738章頂層設計

　　季拿下聯賽冠軍，拿下歐冠冠軍吧！

　　青年隊和青訓梯隊代表著球隊的未來，需要提早佈局。

　　讓孩子們儘早地學習到更具有現代化足球特點的德系足球風格，等他們長大了有資格入選一線隊了，也能夠更好地適應未來的曼聯。

　　不過，周不器採用的理由不是這個，他說道：“曼聯有很多優秀的青訓球員，可是曼聯的一線隊要求太高了，很多青訓球員很有天賦，卻沒有機會進入一線隊。這就有可能浪費了球員的天分，也可能造成潛力球員的流失。”

　　對豪門來說，這一點不可避免。弗格森表現得有些頑固。

　　周不器端著紅酒杯，輕抿了一小口，“不一定！”

　　弗格森眉梢一挑，“朗尼克能解決？”

　　周不器搖搖頭，“不是朗尼克能解決，而是要依靠一個更先進的更強大的足球體系來解決。世界上只有一個弗格森。朗尼克行不行不知道，但沒關係，我依靠朗尼克要建立的是一個新體系，而不是利用他這個人。”

　　弗格森隱約聽說了一些，深深地看他，“我聽說你在足球領域有更大的抱負。”

　　周不器笑著說：“現在已經基本確定下來了，我會出資，把瑞士的蘇黎世隊買下來。收購成功之後，曼聯優秀的年輕球員，就可以租借給蘇黎世隊了，或者直接賣給蘇黎世也沒關係，這並不是真正的人才流失。”

　　租借球員很多時候並不友好。

　　比如曼聯曾把董方桌租借給比利時的球隊安特衛普，這裡就出現問題了。這些歐洲小國的聯賽，很重要的一個財務收入就是來自轉會。

　　即自己培養優秀球員，培養出來之後，高價賣給大球會。

　　租借來的球員就不行了。

　　就像董方桌，安特衛普不可能全心全意地拿出全部資源來培養他。就算把他培養起來了，那又如何？培養成功了，曼聯直接就收回去了，安特衛普白培養了，一分錢的轉會費都撈不到。

　　所以，租借模式很難真正地培養出頂級球員，這是歐洲足壇的制度決定的。

　　周不器要改變這一點。

　　推動歐洲足壇的改革，這真是難於上青天。改不了歐洲足球的大環境，那就改自己好了，設計出一套更好的產業模式，來規避掉歐洲足壇制度上的缺點！

　　….

　　本章未完，請點擊下一頁繼續

　　把租借模式發揮到最大作用！

　　這種跨國足球集團，就是最佳的解決方案。

　　周不器要收購瑞士的蘇黎世隊，如果曼聯的年輕球員在一線隊裡很難獲得機會，就可以把球員租借到蘇黎世隊，讓他們去打瑞士超級聯賽。

　　瑞超比英超的競技水平要差，但是比英甲要強。瑞超的前幾名，都能出戰歐戰或者歐聯，成績也還不錯。

　　租借去蘇黎世踢比賽，就是一次很好的鍛鍊機會。

　　因為曼聯和蘇黎世是一家的，所以就不存在白白幫別家培養球員的利益隱患了，可以當成自家青訓人才一樣傾盡全力地去培養。