第1910章 裁員成本

　　而且隨著互聯網的發展，這個部門的存在意義就越來越低了。以前朋友網拉廣告，還需要派出很多銷售過去，去給商家們講清楚在朋友網上打廣告的好處，吸引他們下單。現在完全不用了，廣告主們已經理解互聯網廣告的意義了，都在主動地尋找朋友網來做廣告。

　　這就導致這個對外市場部的業績就越來越差，要進行裁員。

　　如果裁員花費太多，就會導致該部門報表難看，業績越來越差，就會進一步地裁員而導致惡性循環。

　　這麼一番分析，還真是下面執行層的事。

　　不過周不器可不接受這一套，“不行，這次絕不能輕拿輕放！所有的正確都要由下到上的表彰，所有的錯誤都要由上到下的承擔。這次的事，必須得抓一個典型！”

　　“抓誰？”孟厚坤笑呵呵，“王海洋？”

　　“嗯？”周不器目光一凜，有些來氣，“我看你就是故意的吧？”

　　王海洋就是紫微星的首席人力資源官。

　　也算是元老之一，是當初賀陽從華碩那邊挖過來的。因為這個人的加盟，才給紫微星帶來了國際化的管理體系，也才有了後來更多的國際化人才。

　　這麼多年過去，他的能力成長速度顯然是跟不上公司的發展速度了。

　　孟厚坤早就盯上他了，想把他拿下，可是一直沒抓到機會，他毫不掩飾地說：“就是故意的，這次的事就是在他手底下發生的，你也看見了，太小家子氣了。”

　　周不器沉默許久，才咬牙道：“這次的事，性質太惡劣了。”

　　孟厚坤道：“大學生們畢業找工作，都是懷揣著滿腔熱血和對人生的美好理想加入了紫微星。這是他們第一次走向社會，第一站就選擇了我們，這是紫微星的榮耀才對！這就跟……就跟男人拿到了女孩子最美好的第一次一樣，就算是哪一天感情破裂了，要分手了，也一定要好聚好散，不要去傷害她們。男人就應該承擔責任，別像個渣男似的遭人唾棄。就像我吧，我以前交往的那些女朋友，現在還都跟我保持聯繫呢，都是好朋友。當不了情侶了，至少也可以當朋友吧？千萬不能反目成仇。”