第1942章 質疑權威

               　　馬老闆笑著說：“事實證明，可行。”

　　周不器沒好氣地說：“咱們做企業，要靠制度去管理，而不是靠著哪個青天大老爺。”

　　馬老闆不太同意這個觀點，“制度當然很重要，但人也很重要。在執行層面，在領導力層面，還是要靠人。”

　　周不器退了一步，道：“現在是稻盛和夫在日航當總裁，他的個人魅力大，能影響到每一個員工。可是別忘了，他已經78歲了！他能幹幾年？”

　　馬老闆就沉默不語了。

　　周不器道：“沒有人可以把精神狀態長期地緊繃著，現在稻盛和夫在位還好，他可以在內部不停地演講，不停地給員工們打雞血，讓他們熱血沸騰地去拼命工作。等他離職以後呢？”

　　馬老闆半開玩笑地說：“下一任總裁延續他這一套，接著打雞血唄。”

　　“這是精神控制啊，老大！”

　　“沒那麼嚴重。”

　　“好，就算稻盛和夫找到了一個合適的接班人，下一任總裁可以接著打雞血，可有多少員工能堅持下來？精神高度緊繃、工作狀態高度集中，全體奮鬥、不斷地號召奉獻……一旦緊繃得絃斷掉了，日航還是得破產。”