第2062章 好為人師的成就感

　　外企把整個工人的福利提起大漲上去了，乍一看，好像是對工人有利。實際上恰恰相反。行業薪資過高，導致工廠利潤大減，很多廠子就不做了，或者轉移到東南亞了。

　　工廠數量少了，就業崗位也就少了。

　　工資是提高了，就會導致工人們都遭遇失業，搞不好就是幾億人的失業潮。

　　這些年國內之所以能夠成為全球的製造業中心，就是因為在市場和政策的雙重控制之下，國內有著更低的薪資標準體系，從而讓外國的工廠紛紛倒閉，都搬到國內來了。

　　紫微星要做國內福利最好的it公司，但是周不器不能脫離行業和社會大環境來看待紫微星。

　　聽到寧露的質問，周不器笑著說：“其實我找她談話，就是想安慰她。流產不是個小事，我希望她能振作起來。”

　　寧露抿抿嘴，側著頭看他，“哪有這樣安慰人的？”

　　周不器好笑道：“我是公司老闆，她是公司高管，還能怎麼安慰？總不能關起門來，像哄你那樣哄她吧？”

　　寧露掩口失笑。

　　周不器道：“我有個臭毛病，就是好為人師，見到誰了都想去指導幾句。不過，這也不是我的毛病，所有人都有好為人師的毛病。”