第2067章 門戶大開

　　周不器則不這麼認為。

　　他很看重這種國際交流。

　　一方面，是因為紫微星是國際大公司，要打造成世界級的品牌。

　　想有世界級的品牌，就要有世界級的心胸和格局，要打開自己，歡迎別人來學習，並積極主動地傳授經驗。

　　就像硅谷的那些大公司一樣，都有專門的接待團隊，周不器也因此獲益良多。

　　現在的周不器肯定是不需要了，身份地位都足夠了，想去微軟、谷歌還是亞馬遜，打個電話，對方至少也要派出一位高級副總裁來接待。可是前幾年他還很弱小的時候，也一樣走進了很多硅谷大公司裡，去參觀、去學習。

　　這種事情總歸要投桃報李。

　　紫微星跟別人學習，然後一點點地做大做強了，也要給更多新的中小it公司一些機會，讓他們來學習紫微星。

　　敝帚自珍實在是缺乏大公司的氣度。

　　還有一點，國際交流是創意型公司的必需品。

　　不管是技術創新，還是產品設計，又或者是商業創新、遊戲開發等等，這些都需要背後的創意跟進。

　　即便是紫微星、谷歌、微軟這種巨頭公司，一旦關起門了，就很容易變成一潭死水。

　　就會思想僵化，就容易內部的創意趨同。

　　把大門打開，歡迎更多的外人來訪，就相當於有活水引進來，就更容易碰撞出新鮮的火花了。紫微星大講堂裡，每隔一段時間都會邀請很多社會上的知名學者、教授過來演講，可能是講一些歷史、文學、哲學等跟紫微星主營業務無關的話題，但這也沒關係，創意很多時候就是來自跨行業類似道理的延續。

　　不過，這樣一搞，就會大大地增加管理難度，很容易出事。

　　就像明清時期的閉關鎖國一樣。

　　開放了，能多賺點錢，但是沿海會生事生亂，給朝廷造成不穩定因素，不利於政權的穩固。如果朝廷眼界太低，想要降低管理難度，就會一封了之。