第2307章 科學家不搬磚

　　很多產品都是好幾個月不更新一次。

　　像是日本那種，有的都是好幾年不更新一次。

　　時間堆積下來，差距也就形成了。

　　在App的功能設計、產品設計和使用體驗等諸多方面，國內的App就可以碾壓美國科技巨頭的App了。

　　當然，這背後也有著巨大的犧牲。

　　helo在美國的團隊只有100多人，可是跟紫微星在魔都的國際部合作，那規模可就大了，國際部這邊有著超過400人的大團隊，在背後默默地幫助helo做一些“搬磚”的工作。

　　那些硅谷科技牛人們不屑去做、懶得去做的工作，在國內卻都是香餑餑的崗位。可即便是這樣，國內的“搬磚”團隊，也要不斷地加班、高強度地工作，才能把helo這樣一款世界級的產品背後的“搬磚”工作給做好。

　　其實不僅是硅谷的科技巨頭會遇到這樣的困境，硅谷只是整個美國社會的縮影，整個美國都這樣。

　　從克林頓時代開始，美國就開始了一系列的去除低端產業的全局規劃。就是把一些利潤率很低的低端產業，都挪到國外去；本國內只保留一下高附加值的、高技術含量的產業和就業崗位。

　　這一招的確很奏效。

　　克林頓帶領美國創造了當年的經濟奇蹟。

　　不過慢慢地就展現出弊端來了。

　　美國本土都去從事高端產業了，沒人去“搬磚”了。沒人願意“搬磚”了，藍領階層一下就出現了斷檔，社會結構出現了缺失。

　　就比如美國家庭裡修個水龍頭、拆個地板、裝個房梁……想花錢找人，很抱歉，找不到。就算找到了，那價格也都是高到離譜了，普通家庭根本承受不起。沒辦法，那就只能自己學著修理了。

　　智能手機上的App開發，其實一點都不高端。

　　高端的工作可能只佔1%，99%都是藍領的工作。而藍領工作的缺失，就是硅谷巨頭們在面對國內的互聯網巨頭競爭時，很難克服的一關。

　　加班加點996地做出了巨大犧牲的藍領，就是國內科技產業的最大優勢，也是國內這些年科技成果日新月異的主要成因。

　　要是國內的科技企業都爭先恐後地去做那1%的高端工作，而放棄了自身最擅長的那99%的藍領工作……那就難了，就是以自身的短處去跟對手的長處去競爭，除了百度、阿里、中興、京東方等個別幾家科技巨頭也許能從對方的市場裡搶下一塊地盤，絕大多數都是在以卵擊石，整個行業就要遍地哀嚎。