第2545章 人盡其才

　　馬老闆的語氣就平和了不少，“這有點難啊，硅谷那邊的人都心高氣傲，別人去抄襲他們這很正常，讓他們來抄襲支付寶，短期內可能沒法接受。”

　　周不器笑著說：“我也考慮到了，所以不從硅谷找人。”

　　“啊？”馬老闆微微一怔，“那從哪找？”

　　周不器道：“我認為歐美的金融行業跟國內的不太一樣。國內的金融行業很不成熟，甚至連信用體系都沒建立起來，信用卡這種好東西對老百姓來說就像洪水猛獸。所以在國內做支付寶，一定得重用互聯網人，去利用互聯網把國內殘缺的金融體系給建立起來。”

　　馬老闆沉吟道：“嗯，歐美的金融市場很完善、很成熟，想通過互聯網去改變，難度會更大。”

　　周不器道：“對paypal來說，最重要的應該是迎合現有的金融體系，跟他們建立起廣泛的合作，通過合作的利益驅使，來逐步的推進‘互聯網+金融’的計劃。”

　　“的確。”

　　馬老闆對此也有著比較深的認識。

　　“互聯網+”在國內肉眼可見地發展起來了，很大的原因就在於國內的許多行業才正經發展了二三十年，基礎薄弱，改變起來很容易。

　　可是西方發達國家都有著上百年的沉澱和積累了，傳統結構會更加的牢固。

　　想用互聯網去衝擊，難度就會更大。

　　所以在迎接互聯網時代的新氣象方面，國內就會擁有極大的優勢，可以更快的做出調整、做出改變。發達國家則是船大掉頭難，需要慢慢來。

　　周不器道：“所以對paypal來說，做互聯網反而是簡單的，難的是跟傳統金融行業的連接。所以paypal的這個Ceo，最好是從傳統的金融行業裡挑選，而不是從硅谷找一個互聯網專家。對paypal來說，互聯網應該做得更多的是執行，而不是決策。”

　　這是陸器的觀點，成功的說服了周大老闆。

　　馬老闆問：“創新呢？”

　　周不器笑道：“不是有你嘛，創新靠著抄襲支付寶啊！”

　　馬老闆失笑道：“你可真是如意算盤。”

　　周不器道：“這事真離不開你，只有你才最明白支付寶未來要做什麼，要建立出怎樣的金融秩序。如果paypal的Ceo不能接受你的很多觀念，那以後得出麻煩事。”

　　馬老闆“嗯”了一聲。

　　周不器知道這就差不多了，基本已經說服他了，笑著說：“要挑選新的Ceo，這本來就是個機會。有了這樣的任命權，就有了日後的人情，新Ceo上任後，不就得努力跟你搞好關係去儘可能的聽從你的建議了嘛。”