第2556章 跟班

　　周大老闆都露面了，對方也要給面子。

　　表示接下來會推進英國市場的合作，就跟法國市場一樣，雙方也會以共享語音網絡和支付工具共同開發的方式來合作。

　　接下來，他又去了荷蘭、瑞士已經愛爾蘭。

　　這趟旅途，主要走的是避稅之路。

　　這三個國家就是硅谷巨頭們通用的避稅流程的資金走向國。

　　紫微星國際暫時不需要。

　　還處於虧損燒錢的狀態呢。

　　不過，可以先探探路，瞭解一下情況，為以後做準備。美國是全球徵稅，不採取一些避稅的手段能被他們坑死。

　　四天之後，周不器終於飛回了美國。

　　先到了紐約。

　　馬老闆在這邊呢，他在面試一個運通的高管。

　　見面之後，周不器卻絕口不提面試的事。

　　馬老闆氣道：“paypal是你的公司，你什麼都撒手不管，連面試都不去？我可跟你說了，那個人我聊了，我覺得行，聊得來，他懂武俠。”

　　“啥？武俠？”

　　周不器微微一怔。

　　馬老闆道：“他對中華武術很敬仰，還專門請了一個武術老師跟著一起學。我覺得這人不錯，可以當paypal的Ceo。”

　　周不器失笑道：“就這？他喜歡武術，就能當Ceo了？”

　　馬老闆就很無奈的說：“那你讓我去判斷什麼？去跟他談業務？談對互聯網金融的理解？”

　　“呃……”周不器點了點頭，“有道理，要是談的話，你也未必懂。班門弄斧，反而丟人。”

　　馬老闆沒好氣的說：“業務什麼的根本就不用談，他的履歷我研究過，做過移動互聯網的運營服務，是個創業項目，後來以4億多美元的價格賣給運營商巨頭sprint了。後來又跳槽加入了運通，也是做了一個新項目，做的很成功。從業務能力來說，根本不成問題。從履歷上來說，他從事過互聯網、運營商和金融等多個領域，跟paypal的業務線也很適配。”

　　招聘Ceo，跟招聘一些中層的管理者不同。

　　能力方面不需要考察。

　　看履歷就夠了。

　　到了這種級別，水平和能力都不會太差。

　　關鍵是看這個人的商業理念。

　　面試就是要看看這人是否跟自己的商業理念一致。