第2557章 董事會的隱患

　　周不器和馬老闆對視了一眼。

　　都明白這是啥意思。

　　果然啊！

　　paypal的董事會，根本就沒消停。

　　到底是誰沒消停，不用想也知道是誰，無非就是易貝那邊，他們不甘心把paypa這麼一家實力強大的子公司拱手讓人。

　　這就是權力和資本的碰撞了。

　　股東們追求的是資本最大化，是有人幫他們賺更多的錢，把paypal分拆出來單獨上市，就是最好的方案。

　　卡爾·伊坎就是從這個角度出擊運作的這個項目。

　　可是，對易貝的實控人……也就是皮埃爾·奧米迪亞來說，錢不錢的其實不怎麼重要，他身家財富幾十億美元，根本花不完。

　　他的個人地位想在硅谷再上一個層次，成為硅谷數得上號的頂級企業家，最重要的不是他有多少錢，而是他有多少能夠影響硅谷的權。

　　paypal就是這樣的權力。

　　他不甘心放手。

　　周不器笑了笑，「能理解，安心來做這個創業項目，也挺好的。」

　　辛諾夫斯基就有些羞愧，引著他和馬老闆，一起去了會議室裡。這是個創業項目，辦公室一共才200平米，沒有獨立的辦公室，所有人都在一起辦公，就只有一個數字化的會議室。

　　到了會議室裡，辛諾夫斯基小聲問：「paypal的董事會，是不是有些麻煩？」

　　周不器很平靜，「不麻煩，都在掌握之中。」

　　辛諾夫斯基很慎重的說：「我覺得還是不穩。」

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　　周不器眉梢一挑。

　　「董事會里……有好幾個董事都是你提名的，還有卡爾·伊坎提名的兩個……從這個角度來說，你的確能控制paypal的董事會。可是，你未必能控制輿論。paypal的分拆上市，是想把paypal做成一家社會化的公眾公司，如果引來了輿論上的爭議，就會違背paypal分拆的初衷。」

　　辛諾夫斯基是美國人，顯然更瞭解美國上市公司的一些玩法。

　　國內的公司，都是「董事長制」。

　　董事長說啥就是啥。

　　旁邊的執行董事、董事、獨立董事什麼的，都是擺設，都要圍繞著董事長來轉，要按照董事長的命令去做事。

　　美國的這些上市公司，董事長就只是董事會里組織開會的人，權力跟其他的董事沒什麼區別，都是被股東大會僱傭過來給他們打工的。

　　國內幾乎不存在被股東大會罷免的董事長。

　　哪怕這個董事長的持股份額只有5%。

　　因為信息不透明。

　　股東大會根本不知道公司發展的真實情況……等真實信息披露出來，可能公司都欠債幾千億了，可能都資不抵債的暴雷了，可能董事長都攜款潛逃了。

　　股東大會根本就無法履行對董事會的監管職責。

　　美國這邊就不太一樣了。

　　股東就是天。

　　董事會秘書、首席財務官每年最痛苦的工作，就是不斷的接到各種股東們的來電、來信和郵件，然後要耐心的為他們做出解答。

　　辛諾夫斯基的擔心就在這裡。