第2784章 離職潮

　　競爭對手企鵝已經關閉了Q信業務，未來打算以手機QQ來作為跟微信在移動端的主要競爭產品。

　　這對張曉隆和他的團隊來說，就是重大打擊。

　　這時候紫微星拋出了橄欖枝，也就集體跳槽了。

　　對紫微星來說，這是好事，把人家的核心團隊打包性的給挖了過來，在人才爭奪戰中大獲成功。

　　不過，也有一些不利因素。

　　這些人都是“空降部隊”。

　　他們來到了微信事業群，並且都佔據了重要崗位……核心崗位一共就那麼多，被空降部隊給搶走了，就相當於堵死了原本微信事業群內部的很多自家員工的晉升之路。

　　就一定會有人不滿，有人覺得晉升無望，有人覺得沒有更大的發展空間了，然後就會離職。

　　過去半個月裡，郭鵬飛手下有兩個m5的資深總監離職，就是這樣的因素導致。

　　周不器現在已經不怎麼管業務了，對一些人事上的安排就更是一無所知，連這倆離職高管的姓名都不知道，問道：“這倆離職的是誰啊？多大？”

　　郭鵬飛就有些好笑，“這跟年齡有關係？”

　　“當然有關。”

　　“三十出頭吧，比咱們大，都是前幾年入職的。”

　　“那走了也就走了。”周不器對此就表現得比較漠然，“還是那句話，流動才有活力。只進不出不行，只出不進也不行。要有源源不斷的新人加入，也自然會有很多人不斷地離開。他倆既然害怕競爭，離開了也不是壞事，強者留下，適者生存。”