第2785章 分權

　　優勢很大，可缺點也不能忽視。

　　中臺事業部的離職率始終這麼高，一定是組織結構和制度設計層面出了問題，得想辦法進行一定的修正和改革才行。

　　可一旦要改，就會觸及很多人的利益，就會形成阻力。

　　最大的阻力是什麼？

　　當然是周大老闆的臉面。

　　周不器才不是固執己見的性格，臉面什麼的更談不上，問道：“有解決辦法嗎？把中臺拆散嗎？回到以前那種路子？”

　　“拆散？”張一明嚇了一跳，“當然不能拆，中臺的結構，的確能夠更有效地促進企業的管理和成本控制。”