調任

幾乎是摁下去的那一秒，周圍人明裡暗裡地開始打量他。




放在往常紀彌也很矚目，因為長相出挑，明豔又靈動，五官精緻得幾乎不真實。




可這次另有緣由。




園區容納了近萬員工，部門眾多、功能豐富，大家有工牌就可以每層樓亂竄。




需要特定權限才能通往的有且僅有頂樓。




那片區域只屬於總裁辦公室，一個通常被簡稱為“總辦”、整棟大樓裡權力最高的地方。




沒人不對此懷有憧憬。




與此同時，紀彌的屏幕上跳出消息。




這回不是來自微信了，而是鴻擬研發的即時通訊oC軟件，供以企業內部辦公使用。




[hi紀彌，我是一秘noah，已經到崗咯，你搬工位需要人手的話可以喊我。]




[我才看到一輛小推車，裡面應該是你的東西？]




[你直接上來吧，我正好有空，給你安排位置。]




紀彌禮貌地回了句“謝謝”，表示自己過兩分鐘就能到。




這些天他與原部門做轉崗交接，昨晚剛剛忙完，辦公用品確實都整理在推車裡。




因為不知道會被安排坐哪兒，所以當時把車塞到了頂樓的拐角處。




這些東西現在被noah拿到走廊上，對方沒急著談公事，熱情地率先打招呼。




“吃早飯了嗎？”noah是個綠眼睛的混血兒，中文格外流利。




紀彌笑了下：“吃過了，椰蓉麵包。”




noah說：“等下我要去和項目組開會，和你交代幾句，你工位就在delay的辦公室旁邊。”




“這兒的架構很簡單，除了總裁就是秘書和技術助理，助理只有你一個，要和delay打配合的地方比較多。”




“最近你不會有什麼新工作，先跟我們磨合吧。這邊很久沒新面孔了，我有什麼沒顧上的話，你隨時提出來。”




除了紀彌，其他人都是跟隨delay遷來的同事。




換辦公地點的時候，前一任助理因私人原因離職，所以他們臨時招人替代。




紀彌聽得認真，小心翼翼地問：“我有什麼可以準備的嗎？”




接下來紀彌有許多東西需要學習，只是現在delay還在外地，沒切實的任務可以佈置。




在這種情況下怎樣提前準備，也是一項能力考核，noah不方便詳細建議。




“要不給自己做點心理建設？delay是個很難形容的上司，有時候會讓人覺得……”




noah詞窮地停頓了下，哈哈大笑：“錢真的好難賺啊。”




紀彌心思細膩，察覺到noah語態親近，進而豎起了耳朵。




“比如說？”他問。




這裡氛圍扁平化，尤其是在快速上升的高新科技業。




環境的好壞往往能側面證明團隊的運轉水平，人際上越是融洽，越是蓬勃有勁。




總辦在這方面就鬆弛得不可思議，noah清清嗓子，隨即辣評老闆。




“關於他的評價都很極端，有些人就喜歡銳意進取的領導，還有人就覺得他傲慢毒舌又挑剔……”




“要我概括的話，delay是一個精英主義的事業狂，有時候真的不是故意刁難，他對別人嚴格，對自己要求更高。”




紀彌覺得也是。




正話和反話講完，討厭delay的人只在性格上挑毛病，看來頂頭老闆的工作能力很受認可。




思及此，紀彌感覺肩膀一沉，是noah拍了拍他的肩膀。




noah既是分享，也是給紀彌打預防針。




他透露自己一直懷疑，上任技術助理跑路，可能是受夠了delay的脾氣。




“是嗎？”紀彌眨眨眼。




這裡給出的薪水極為豐厚，是一個絕大多數人都願意賣力的金額。




不過，自己不是剛離開象牙塔的溫室花朵，見識過職場自上而下的壓力能有多難熬。




delay聽上去是個卷王，說不定在他手底下，命和工資只能留一個？




而且noah說了delay毒舌，有可能是擅長言語施虐，以至於下屬心理崩潰？




就在紀彌越想越邪惡的時候，noah說出證據。




“人家提出想走的前一天，給delay泡了杯咖啡放桌上，delay喝完問誰給他配中藥了。”




紀彌：“。”




noah聳聳肩：“然後那人重新泡，delay這回沒評價口味，打聽是誰刺殺一次沒成功，還要襲擊第二次。”




紀彌：“……”




萬萬沒想到導火索竟是這樣。




他身旁，noah還在往下講。




“中午那人搞砸了事，怕被罵唄，就倡導實行鼓勵式辦公，然後delay看著他傳錯的資料包，誇了句他真有一手把鴻擬幹倒閉的水平。”




“那人有點不肯認錯的小毛病，我們費勁跟他覆盤半天，他不太樂意聽，表示自己只是粗心，能力還是很好的，以前應試總是第一，delay就問考試科目是體育嗎？”




回憶到這裡，noah感嘆：“我真是草了，他還不如當場把人開除呢！”




紀彌：“…………”