第 65 章 視頻

如此自我安慰完，紀彌有了勇氣，總之不至於讓自己看了就暈倒吧？




他踱步回工位，沒再忸怩和忐忑，開始催促起自己的前線記者。




紀彌對賀景延旁敲側擊：[老闆，我的那個有了嗎？]




賀景延故意曲解：[不好意思，你老闆不是產科醫生，確定不了你有沒有。]




紀彌忍了忍，又說：[互聯網大會舉辦幾天？]




他想，如果連續開許久，自己可以專程去會場一趟。




賀景延還在裝傻：[三天，上司不在的日子不用太想。]




紀彌：“……”




誰特麼想你啊？！！




這次他忍無可忍，朝對方討要。




他口不擇言，不惜主動踩jing一下：[請問我的互聯網姘頭呢？]




看他氣勢洶洶地逼問，賀景延險些表情失控，低下頭堪堪壓住嘴角。




與此同時，隔壁途科的老總與項目總過來敬酒。




“delay，好久沒見，今年原來是你參加。”老總道，“不喝點香檳？”




來者都是站著，賀景延也跟著站起來，風度款款舉起自己的杯子，裡面全是巴黎水。




“留著新項目上線再喝酒，到時候就不用擔心醉了。”他道。




“哈哈哈哈也是，你最近挺忙的吧？”老總寒暄。




途科去年挖了不少鴻擬的資深和高級專家，尤其是策劃部門，十個策劃有七個收到了挖牆腳的邀請。




底下的人早就傳開了，業內對途科的做法有些微詞，但賀景延身為互




()娛的Ceo，卻一直沒有任何表態。




別人當他沒在意人才流失，其實他第一時間就知道了。




但賀景延沒把這種小偷小摸的做法放在眼裡。




移植一棵樹都要看水土環境，做遊戲開發也是同理，光堆人數和資歷有什麼用？




再者說，對於員工來說，他們籤的不是賣身契，擇木而棲再正常不過。




跳個槽就工資翻倍，還側面肯定了互娛的培養體系。




互娛也不是靠幾個人維持的小作坊，說一句實在點的話，這個事業群有龐大的架構和支撐部門，缺了任何人都能繼續運轉。




賀景延對途科的態度太無所謂，搞得途科很尷尬。




說完場面話之後，他們想對挖牆角的事做點解釋，都不知道怎麼開口。




“我記得你是紀彌的同學？”賀景延找了個話題，與工作風馬牛不相及。




跟在老總身旁的易遠立即頷首，舉止有些侷促。




“我和您見過，抱歉，那時候我剛轉到遊戲業務，沒有認出來。”他道。




隨後，他很有眼力見地補充：“我和您助理從小學開始就是同學，大學裡還讀了同一個專業。”




他以為賀景延好奇，會背後打聽些紀彌的東西，然而做好了表現的準備，對方卻沒有多問。




賀景延道：“噢，我之前就聽他講過。”




他似乎就是看見易遠，想到易遠與紀彌的關係，於是隨口說了一嘴，單純在炫耀自己與紀彌蠻熟悉。




白激動的易遠：“……”




賀景延沒有與這兩人再聊，東張西望了下，看到有人身形與自己類似。




也就是與jing差不多。




偷拍別人太沒道德，他拍了拍noah的肩膀。




“幫我拍張合照。”賀景延撫平衣服上的細微皺紋，指了指不遠處的男人。




noah不理解賀景延為什麼會找人拍照，但沒有多問，接過老闆的手機上拍了兩張。




然後，更加令人難以理解的事情出現了。




賀景延盯著那張照片，眼神裡莫名有些殺意……可noah覺得自己也沒把他們拍醜啊？！




兩個身高一米八五往上的人，並肩站在一起，想要拍得稀奇古怪，還頗有些難度。




noah瑟瑟發抖地想，所以賀景延是有哪裡不滿意？




而賀景延深呼吸一口氣，想把照片發給紀彌，差點習慣性點開萌心。




硬生生調轉去了微信，他再度看著照片沉思半晌，心情複雜地沒點擊發送。




原先他答應紀彌的囑託，是因為紀彌對上司太有分寸，好不容易才有這麼一個不情之請。