第401章 必須年富力強，有一定的工作經驗，對工作非常的熱愛

　　這令小任無可奈何，畢竟公司是人家兩位老總的，自己只能提一些建議，好在，景區的旅遊公司，自己還佔有一定的股份，這一塊自己有發言權，但是旅遊也不需要什麼保安，大部分的業務人員，還是由自己選。旅遊公司的一些管理幹部也由自己定，在這一方面，她有著很大的主動權，可以說，能夠唯賢是舉，但是在保安方面，她覺得黃秋雲有些任人唯親，不論哪一級，哪些層面，大部分的保安都與他沾親帶故，甚至所有的人都是從他的家鄉帶著過來，甚至一些崗位上，出現50、60歲的老人。www..m

　　這樣的情況，黃總畢竟和黃秋雲是親戚關係，在黃總那裡算，也是遠方的親戚，彼此之間沾親帶故，令她很無奈。小任仔細的分析，從目前的情況來看，作為保安經理，是拿不出什麼好的方案來，就這樣一直拖延下去，辦公室玻璃被砸這件事情終究也會不了了之，在小任來說，能夠打自己玻璃的人，一定對自己的辦公室結構非常瞭解，對方對自己的監控防護也很瞭解，會把監控進行設置或者阻擋、遮住。

　　如果保安無法勝任這項工作，她想，啟動緊急預案，從景區的各個部門抽調一些人員過來，組成一個專案組，對這件事情進行徹底的調查，她相信如果用自己的人，必定會得心應手，做起事情來也不會畏手畏腳，能夠乾脆利落的把事情解決掉，一旦有了這樣的設想，小任在行動上就變得非常的果斷決絕，很快決定從每個部門抽調一些人，但是，她對這些人也做了一些要求，那就是必須年富力強，有一定的工作經驗，對工作非常的熱愛，對領導也非常的尊敬，在工作上非常優秀，很積極，不推三阻四，這是她選拔人的一些主要條件，只有符合這樣條件的人才能進組裡面，稍有不符，無論如何不會讓這些人進來，只有把人把控嚴格了，這樣的隊伍才會有戰鬥力。

　　如果選的人鬆鬆垮垮沒有作為，那麼不論做什麼事情，都將毫無起色，小任在這方面還是做了一些考慮，認真分析了一下，她就不信了，一個小小的砸玻璃事件，黃秋雲他們弄了這麼大的動靜，居然能夠不了了之，最後還是隨便找了個人，想敷衍了事，如果不是自己主動站了出來，稱是自己砸的，背了這個鍋，還不知道黃秋雲會鬧出多麼大的笑話來，在她的內心，感覺黃秋雲這個人有些做事不踏實，不可靠，花裡胡哨，據說，自己這一次被砸玻璃事件，調查任務交給了保安部的這個經理，在小任的眼裡，這個人更是一個不作為的人，每天油頭粉面油腔滑調，老愛往景區的女員工堆裡扎，這令她非常反感，也很討厭，曾經不止一次的對他進行了暗示，但是，也不知道這個人傻，還是腦袋有些榆木疙瘩，無論自己怎麼說，就是沒有反應，依然我行我素，還是每天挑逗這個撩逗那個，這讓小任非常惱火，覺得他在動搖軍心。