第466章 目的

　　葉長青笑著說：“你知道濟世堂製藥公司目前一個普通工人的月薪是多少嗎？十塊大洋，跟巡捕房最高等級的三級巡捕一樣，而上海灘普通工人的平均月薪是6塊，就拿你們紡織廠來說，薪水最高的也才十塊，也代表著上海灘工人最高月薪水平，我的普通工人的月薪跟你們最高月薪一樣，而我們製藥公司高級技工的月薪高達32塊，租界工部局的一個科長也就這個多！”

　　“你覺得製藥公司的員工會向我要求漲工資嗎？”

　　李秀梅半晌憋出來一句話，拱手說道：“葉先生，佩服！”

　　葉長青擺了擺手說道：“這沒什麼，錢這個東西是賺不完的，我雖然沒讀什麼書，但我知道一個道理，要想馬兒跑，就得讓馬兒吃飽！”

　　“道理誰都懂，我相信其他的老闆們也都懂，但是他們卻沒有像葉先生這麼做！”李秀梅說到這裡停了一下，想了想又問道：“葉先生，你也是一個老闆，要求工部局以行政命令的方式讓工廠主們給工人漲工資，也實際上也是觸動了你自己的利益，你這麼做是為什麼呢？”

　　“要知道給工人漲工資，那麼你就要少賺很多錢！”

　　葉長青笑了笑，說道：“剛才我就說了，錢是賺不完的，工人的工資是企業主在生產過程中投入的成本中的一部分，你說給工人漲了工資，我就會少賺錢，這個話可能對，也可能不對！”

　　“如果我給工人漲了工資，但生產效益卻沒有增加，我的確少賺了；但是如果給工人漲了工資的情況下，工人的生產積極性增加了，生產效率提高了，工廠的效益也增加了，那麼最後算下來，我很可能不但沒少賺，反而賺得更多！”

　　“當然了，我同意給工人們漲工資的主要原因並不是我會賺更多，而是因為我認為應該這麼做，因為十年前工人們的工資是這麼多，十年後的今天還是這麼多，但是物價卻翻了一倍！”