第075章 挑選精英入駐超級據點

　　當然，他是一個人度過了一個星期，要等人來才能完成升級，若是軍中的精英來操作，根本不需要複製他的過程，只要明白兩點，一是令據點內其他種族服氣，承認其統領地位，二是儘量保持據點內各族人員的齊整。

　　這樣起碼可以獲得一個村長稱號，即使沒有領主之光成就，也能獲得兩個獎勵建築。

　　想必軍中不難培養到這樣的頂尖新人。

　　以前沒有實行這樣的策略，因為一直以來大家都是以排斥異己作為優先選擇，很少實行和平共處的發展模式，大家都不想冒這個風險，做這種吃力不討好的事情。

　　有了方南山這個特殊的成功例子，官方當然就願意嘗試一下了，結果他們選出來的精銳，做得更好更完美，成功率也不低，一萬名參與試驗的精英，竟然有三百多人都達成了雙獎勵建築的目標，百分之三的成功率，已經非常不錯。

　　這一下多出來幾百個雙獎勵建築的二級據點，急需轉移一批新人精英過去幫助發展，那最好的做法，當然是從各個學校裡挑選新人學生了，找社會上的成人玩家，那管理難度要大得多。

　　“哇？擁有獎勵建築的據點？那可都是重點發展的超級據點，每一個都被各族精銳牢牢佔據著，我們真的有機會加入進去嗎？”

　　同學們都被這個消息震驚了，能夠進入這樣的據點，等於坐上了快速列車，就算自己原本資質一般，也會被帶飛起來，成為仙界裡的一名小高手，到時各種資源豈不輕易收取？

　　“所以這是一個天大的機緣，若不是我們正好是新人，這個機會還落不到我們的頭上。”

　　二級據點不能召集那些煉氣期的老玩家，只能來零階的新人，或者是重練的新號。

　　並且還要自己的據點也達到二級，修建了驛站才能轉移傳送。

　　階梯室裡一百多人都在熱烈議論著，大家都陸續瞭解到這次集合的目的，一個個都顯得神情激動，現在能加入超級據點，等於是一飛沖天，以後各種資源提取都能提到手麻。