第309章 歧視

               　　於是他們只能跟神龍商會交涉，得到的回覆是，招聘限制條件由方老闆親自決定，所有入職員工需要擁有合格的素質，很好的完成本職工作的同時，也要擁有維護商會榮譽和穩定的責任心。

　　“毫無疑問，我們也擁有這些素質！”

　　各國的代表拍著胸膛表示自己國家人民的素質絕對合格，能勝任各種工作任務。

　　“很遺憾，你們不懂東方文化，我們很難確定你們進入仙界之後，會為了領地的發展而努力，默默奉獻，遵守規則，犧牲自我……”

　　“你們這是歧視！”

　　“你可以持有這樣的觀點，但這就是我們老闆定下的唯一的招人標準。”

　　神龍商會的回覆，直接把各國代表的請求駁回。

　　尤其是那些習慣了所謂西式自由民主的國家民族，他們根本沒有集體榮譽感，很難耐得下性子做事，更不用說奉獻自己。並且他們許多都是撒謊成性，滿嘴跑火車，棄約精神很重，踏實幹事的民族沒幾個，道德水平低下，靠著宗教教條約束行為，種種文化差異，註定了會產生衝突。

　　領地如果有他們的存在，可能都不需要仙界本地的散修鬧事，直接就出現內部矛盾，影響整個領地的運轉。

　　方南山在這個領地發展的關鍵時期，當然不會允許這些不穩定因素滲透進來。

　　他寧願給仙界裡的各地散修機會，都不可能在藍星上招那些養不熟的異族。

　　畢竟散修如果在領地中鬧事，他可以隨便鎮壓，當場格殺。

　　但是這些藍星聯盟的種族在領地鬧事，你還得跟他們講講法理，這太麻煩了。

　　“拒絕這些老外加入絕對是一項明智的政策，神龍商會在這一點做得很好，方老闆真是有個性，難怪能得到我的認可。”

　　“方老闆威武，要的就是這個效果。”

　　“這是今天聽到的最好消息。”

　　“就是啊，我們的名額都有限，還要分給他們？憑什麼？”