1429.認可

“好不錯，小顧來咱倆再喝一個，你這個觀點確實很不錯，同時我們公司的智囊團和智庫也提出了類似的想法，確實是比較有天賦的。”

如果說在剛剛見面的時候，兩個人的狀態算得上是劍拔弩張，但是經過幾杯酒下肚以及剛才交流問題的重點來看，簡直兩個人像是認識了很久的忘年交一樣，說實話姜寧的父親也徹徹底底的改變了自己，對於顧城原本比較片面的認知，更是對對方在商業上的才華顯得欣賞不已。

可以這麼說，如果顧城此時此刻的身份不是自己女兒的男朋友的話，只是一個簡單的求職者，光是通過對方剛才講的這段話，自己就會毫不猶豫的開除一個讓對方十分詫異的年薪，把對方成功的收到公司的旗下，為自己的財富增長貢獻出努力。

當一個企業發展到一定程度的時候，確實會遇到那種傳說中的瓶頸期，這種瓶頸期存在的原因就是因為一個領域已經琢磨到頂端了，如果想讓公司再有一些市值和財務上的增長，只能夠開闢多種市場，同時因為經歷了太多危機的，他們也深知把雞蛋放在一個籃子裡的做法並不是那麼的穩妥，需要佈局多個領域來分擔這種面對危機時候的抵禦能力。

同時當企業發展到瓶頸期的時候，會越發的珍惜這種具有戰略性眼光人才的存在，因為這些人才每得到一個，就有可能讓自己在接下來的市場中佔據著先機，同時依靠著對方戰略性的眼光完成很多的佈局和挽救很多的損失。

只不過他很清楚的知道顧城，肯定不會願意加入到自己的企業和公司中的，這確實也是讓自己覺得有一些惋惜的原因，不過通過這種交流也讓自己認可了對方的能力和天賦，即便對方在作家這個行業上，沒有什麼比較大的成就，依靠著這種眼光開一家投資公司，也能夠生活的十分的優越放在年輕人的群體中來看，已經算是特別優秀的存在了。

任何一個父親在考察自己女婿的時候，都會比較關注兩個方面，一個是這個孩子的前途和發展的前景如何，畢竟自己的女兒從小錦衣玉食的，如果嫁到一個沒有什麼能力同時自身條件又比較平庸的人身上，可能會讓兩個人之間的正常相處造就很多的矛盾，雙方觀點和財富不那麼匹配的情況下，對很多問題的認知也會產生衝突，生活的也不會像想象的那麼的順暢。