第681章 我們要做這個項目

    說到這，江河攤開手:“咱們華騰工業集團現在的分紅方式畢竟是個例，不具備普遍性，那麼問題來了，對於絕大多數同志來說，如果你每年可以給國家創造好幾個億的利潤，自己卻只能拿個一兩萬塊錢的收入，你心裡會平衡嗎？反過來說，如果心裡不平衡，你有足夠的動力將事業做到這麼大的規模嗎？”

    眾人皆是無言以對。

    還真的就是這麼個情況:如果換成是你，你一年給企業賺到了好幾個億，自己卻只能拿一兩萬塊錢的工資和獎金，你心裡能平衡？恐怕夠嗆！；

    反過來說，在一開始就知道了自己能夠拿多少收入的前提下，既然幹多幹少一個樣，那麼你還有那麼大的動力將城市綜合體開遍全省每一個地市嗎？還是夠嗆！

    也別說大家的覺悟不夠高之類的，大家都是普通人，還真沒有那麼高的覺悟，再加上這幾年改革開放對個人觀念的巨大沖擊，這年頭有幾個公而忘私的聖人啊。

    江河則是接著說道:“年初的時候，紅塔集團的那位褚總的事情大家都聽說了吧？大家都挺惋惜的，咱們自己人關起門來討論的時候也說過，如果紅塔集團實行的是咱們集團的獎勵制度，那位褚總應該走不到這一步。

    這個城市綜合體項目其實也是這樣，除非在利益分配方案上面做出重大調整，否則我贊同張總說的這個結論，我也不是很看好。”

    一開始，江河確實是雄心勃勃的想要在商業地產項目上做出一番事業的，但當張起航提到了利益這一點之後，江河也不禁喪氣起來，因為捫心自問，如果在分配製度上面不作出調整，恐怕自己也沒有那麼大的動力。

    而聽江河提到了紅塔集團的那位褚總，眾人也是齊齊的嘆了口氣，整個人的心情都不美麗了。

    但凡是對這位褚總的事蹟瞭解一二的，對於這位褚總的能耐就沒有不佩服的，而反過來說，對於褚總落到今天這個局面，大家在格外同情和惋惜的同時，其實心裡又何嘗不是惶恐不已:如果不是當初張總極力為大家爭取到了5%的利潤作為年度分紅的條件，自己是否能忍住不伸手？如果伸了手，自己在未來的某天，又是否會落到和褚總一樣的境地？

    再具體到這個城市綜合體項目上，不說將這個城市綜合體項目開遍全省17地市，就算是隻開琅琊市這一個，面對著每年數千萬的利潤，面對每年一兩萬的收入，自己能夠受得了隨便在某個環節動動手腳就是每年幾十萬的收入？而且就算自己忍的住，誰又敢保證下面的同志能夠忍的住？

    大家都很清楚，在金錢面前，人性是最經不起考驗的。

    倒是楊志軍，心中忽然一動，試探著向張起航問道:“張總，您是不是也覺得應該在這個項目上也推行咱們現行的領導層的獎金與利潤掛鉤的制度？”

    嗯……嗯？！

    楊志軍的話，讓大家頓時反應過來、也激動起來了:對啊，如果在這個項目上實行領導層的獎金與利潤掛鉤的制度，那麼大家不就有了足夠的奮鬥動力了嗎？

    也不用多，只要維持現在的分配比例，將總利潤的5%拿出來跟給領導層，大家也就滿足了。

    但張起航卻是苦笑著搖搖頭:“我倒是想，但我不是很看好市裡能答應。”

    “啊？”楊志軍一愣，連忙問道:“為什麼？這個制度在咱們華騰工業集團不是實行的挺好的嗎？而且省裡不是也挑選了一些單位進行試點，在試點單位反饋回來的情況不也非常好嗎？為什麼到了咱們這個城市綜合體項目上，您就不看好市裡能答應了呢？”