千年靜守 作品

第764章 不愁沒前途

    比如在不少省、市,一些國資辦主任如果在仕途上無法再進一步的時候,組織都會考慮在其退休前最後幾年,調其到效益較好的地方國企裡擔任董事長,賺個年薪退休養老。

    而也有不少這類企業的較年輕的老總,在未來會被委以重任,擔任(地、縣)級市黨政一把手,或者直接向上衝刺,比如曾經有過某省直屬發展(控股)有限責任公司的董事長該省一級的地方政府副s長的例子。

    當然,在實際工作當中,(省、市)直管國企的老總還是要尊重(省、市)國資辦主任的,畢竟大家是同事關係,不是敵人。

    在(省、市)直管企業下面,就是委託(省、市)國資辦管理的企業。

    這部分地方性國企也是地方上具有影響力的重點企業,但是並非掌握地方經濟命脈的企業,而因為要做的事情太多,(省、市)委(省、市)政府也管不過來,通常就會根據實際情況將這些企業委託給(省、市)國資辦進行管理。

    (省、市)國資辦根據(省、市)委(省、市)政府的授權範圍對這些企業進行管理,而通常情況下,這部分地方國企的董事長、總經理、監事會主席也是正(廳、處)級,但是因為企業的日常經營管理中受(省、市)國資辦的管理比較多,所以這類企業除了極個別特殊或者緊急事項可以直接向(省、市)委(省、市)政府報文之外,其餘都要向(省、市)國資辦報文,由(省、市)國資辦做出處理決定或者上報(省、市)委(省、市)政府。

    至於第三類,也就是(省、市)國資辦管理企業,這類企業就比較普通了,屬於本地的重要國企,但對地方經濟影響程度不高。

    通常情況下,這部分地方性國有企業都是正(廳、處)級或副(廳、處)級建制,但是其人事任免都是由(省、市)國資辦決定,(省、市)國資辦對這類企業的管理比較細、比較寬泛,所以這類地方性國有企業的老總雖然是廳局級,但是其地位略低於前兩者,其不能直接向省委省政府報文,只能請示省國資委,由國資委決定或由國資委報省委省政府——這就好像市檔案館和市公安局都是正(處)級單位,但兩者的權利大小和影響力完全不同一樣,你見過誰怕市檔案館的?

    簡單來說,(省、市)委(省、市)政府直管企業就是皇后生的第一個兒子,屬於最根正苗紅的長子嫡孫,是“太子”,隨時可以面見皇帝、聽“父皇”的教導、得到“父皇”最多的垂愛和資源;

    而委託(省、市)國資辦管理的企業就是皇后生的次子,將來可以封親王;

    至於(省、市)國資委直接管理的企業,那就再差了一級,是嬪妃們生的,雖然理論上都是王子,但這些嬪妃所生的王子們天生就低了皇后生的王子們一頭,最重要的是,嬪妃所生的孩子們想要見“父皇”一面那可是相當的不容易。

    “這有什麼不敢想的?”張起航聽的一撇嘴:“領導,您就說吧,咱們省的那些省直管企業,有哪家像我們華騰工業集團這樣,能給省裡貢獻這麼多的利稅的?”

    “好你個小子,野心還不小!可你難道不明白,對於那些省直管企業乃至省委託管理企業來說,他們最重要的事情不是賺錢,而是履行相應的行政管理職能?”閆保平虛點了張起航兩下,忽然又呵呵的笑了起來:“不過有想法是好事,聽你這麼一說,我倒是有些期待你小子哪天能夠成為省直屬企業的領導了。”