第11章 局長的愛才之心（今天三更，求推薦、求收藏）

    華夏自古就有“得英才而育之”的傳統，發現了好苗子，大家總是習慣於對這個苗子好好的培育一番，馬局長也不例外，這一刻他居然起了愛才的心思。

    只是他心裡更明白，對於背鍋這件事，張起航也算是“眾望所歸”了，畢竟，在有了合適的背鍋人選之後，整個工業局裡誰都不願意自己被替換上去，自己雖然是局長，可也不好因為這件事得罪人……

    局長大人心裡很糾結。

    實在是愛才心切，局長大人沉吟了一下，終於還是對張起航道:“小張啊，考慮到你還在見習期的這個特殊情況，這樣，雖然你要去空壓機廠，但你的工資和福利待遇還是從局裡走，另外等明年你的見習期一結束，立刻提升為副主任科員，同時享受副科級待遇，”

    這就副主任科員，享受副科級待遇了？

    李建軍微張著嘴，驚訝的不得了。

    他實在是沒想到局長對這小子居然這麼看重。

    至於副科級待遇更有意思了，副科級科員只是意味著你可以拿副科級的工資，但如果是副科級待遇，那就是副科長有什麼你就有什麼了，而適當的時候比如副科長有了空缺，立刻就可以提升為副科長，在體制內，這個位置可以說是“副科長預備役”，局長對這小子還真的很看重啊。

    但李建軍很聰明的什麼也沒說:張起航是在幫全局背鍋呢，又是本科生，按照國家規定，見習期結束之後原本就應該提升為副科級科員。

    張起航也沒想到馬局長居然會這麼安排自己，心裡同樣有些驚訝，不過驚訝歸驚訝，他趕忙向馬局長道謝:“謝謝局長，請您放心，我一定會努力做出一些成績來，不會讓您失望的。”

    “嗯，”馬局長應了一聲，點點頭接著道:“小張你還有什麼需要支持的地方，一道說了吧。”

    “好的，”張起航特清楚現在不是謙虛的時候，當下也不客氣:“局長，除了剛剛的那個條件之外，我還有兩個條件。”

    馬局長倒是沒有生氣，只是點點頭:“你說。”

    “第三個，雖然局裡的分紅比例是50.1%，但工廠不可能將每年所有的淨利潤都拿來分紅，企業考慮到來年的發展，必然需要將一部分利潤用於下一年的發展所需，所以我希望每年的分紅比例在淨利潤的30%至50%之間浮動，至於具體的比例，則根據企業的實際情況來進行。

    如果需要對這個部分進行調整，則需要至少經過三分之二、也就是66.7%的股份表決同意。”