第414章 調動積極性

    “辦法倒是有，就是不知道你們敢不敢用。”張啟航笑眯眯的道。

    “真有辦法？”

    這位領導的眼睛頓時一亮。

    也是帶著任務來的，在來之前，單位領導給他授意，第一當然是想辦法讓張啟航再收購一些地區的包袱，但退而求其次，如果張啟航不願意，那麼能讓張啟航給幫忙出個主意也是不錯的，現在來看，第一點不好說，但第二點應該問題不大了。

    “這個辦法其實很簡單，”張啟航反手指了指自己，說道:“我們華騰公司現在就在執行。”

    “嗯？”

    聽到張啟航的話，領導不僅皺起了眉頭:華騰公司現在正在執行？那麼到底是什麼辦法？

    只是任憑他如何想，也想不起來。

    “這個辦法很簡單，就是以獎金調動幹部職工們的積極性，”張啟航也不賣關子，直接說道:“比如我們華騰公司的領導層，可以將當年度淨利潤的15%拿走作為獎金，而工人們則是可以拿分紅。”

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    ps:兄弟們不好意思，請稍等幾分鐘。

    張啟航才不肯上這個當，他立刻搖頭道:“領導，讓地區那些有困難的企業扭虧為盈是你們政府部門的職責吧？你們不能只等著我們華騰公司去兼併這些企業，要想辦法讓這些企業走出困境啊。”

    儘管張啟航年輕，但這位領導是半點也不敢小覷這個傢伙，聞言，他立刻叫苦連天:“張總，你說的當然有道理，可我們這不是沒辦法了麼？你看看全國那麼多的地方國企都陷入了困境，我們也想不出怎麼才能解決這個問題啊。”

    這倒是大實話！

    而且張啟航知道的更多一些，比如在很多地方，政府其實也給出了一些切實可行的辦法，只要按照這些辦法來，起碼扭虧為盈是可以做到的，但這些地方國企的負責人不爭氣，癩蛤蟆還戳一下能動一下呢，這些傢伙是戳一下都不帶動一下的，結果就是將最後一點機會也葬送了，而這一切，歸根到底就是這些地方國企的負責人的思想在作祟，他們的想法太消極:反正我的級別和待遇在這裡，就算這家企業有問題，國家也得養活我，實在不行了，大不了我找找關係去個新單位唄……