第476章 被激發出來的進取心

    “輕騎摩托？”蘇為民同志有些驚訝:“他們都已經是國內摩托車行業的龍頭老大了，也要求試點？”

    “是啊，”唐主任笑著說道:“而且章家嶺同志的決心還很大，說他們有信心將94財年的利潤率提升20%，並且只要利潤的4.5%作為管理層的獎金，如果實現不了20%的利潤率增長，他們不要一分錢。”

    “20%的利潤率增長？好傢伙！”蘇為民同志聞言，也是有些驚訝:“以他們集團現在的規模而言，想要實現20%的利潤率增長，這難度可不小。”

    “誰說不是呢，不過也說明了華騰集團的這個辦法對於激勵企業領導層的創造性和進取心確實很有幫助，我記得前兩年的時候，省裡好幾次跟輕騎集團商量，希望他們能夠加快發展速度，將年增長率提高到12%以上，輕騎那邊總是找各種藉口說做不到，可現在倒好，有了這個試點項目，都不用咱們自己說，輕騎集團自己就急哄哄的跳出來說我們要年增長20%了。”

    “還真是，”聽唐主任這麼說，蘇為民同志也樂了:“從這個角度來說，還真是激發了現有領導層的進取心……那麼就現階段來說，主動申請做試點的這些企業當中，虧損的佔多少？微利的佔多少？效益良好的又佔多少？另外，有沒有政府部門的同志主動申請去企業工作的？”

    相比於未來可能發下去的大筆獎金，這幾個問題才是省裡的同志關注的重點，畢竟，省裡一開始的目的就是用這個辦法激活省裡的那些需要財政撥款才能夠維持的國企們。