第1333章：百分之零點五

　　董事會開完以後，創立大會就進入真正的倒計時了，不過相對比董事會成員的確定，在創立大會之前大家最關心的還有另外一件事，那就是股權激勵方案。

　　董事會成員，關注的人畢竟是有數的，相對比整個葉子電子的總人數來說的話，那真的就是不值一提了。

　　畢竟這董事會的成員就那麼幾個人，這能夠有希望進入董事會的成員不多的。

　　可是股權激勵方案就不一樣了，之前已經傳出了風聲，有可能說一部分工作經驗時間長的老員工也有可能有股權。

　　所以這個關注的人員就多了去了，不光是這些葉子電子的高層領導關注，就連底下的中層領導，甚至是基層的技術骨幹，還有一些老員工也非常的關注的。

　　當然了，對於底下的老員工來說，他們心裡也明白的，這即使是有股權激勵，也不會太多的。

　　畢竟所有人心裡都明白的，這公司能夠做到相對的公平就已經很不容易了，至於說想要指望公司做到絕對的公平，那是不可能的。

　　但是有句話叫做，蒼蠅再小那也是肉啊，這哪怕就是能夠多發幾百塊錢，甚至多發一千塊錢，都對於他們來說，也是一個新不錯的福利的。

　　所以大家也都在議論著，這能夠拿到多少的股權激勵。

　　而就在股權激勵方案還沒有出來的時候，秦川籤協議給周虹的百分之零點五的股份，已經轉過去了。

　　張望拿著股份的轉讓協議，在秦川這邊簽完字以後，找到了周虹。周虹看著擺在自己面前的股權轉讓協議，幾次張張嘴，但是卻不知道應該說什麼。

　　雖然說這個事情，秦川之前的時候已經提過一嘴了，是對沒有讓自己進入董事會的補償，但是實際上自己根本就不覺得秦川需要補償自己的啊。

　　自己一個賓館的前臺服務員能夠走到今天已經非常的不容易了，哪裡還敢奢望著，說進入董事會，當一家上市公司的董事成員啊。